مدیریت شرکت های بزرگ تولیدی به چیزی بیش از دانش خاص شخص احتیاج دارد. ولادیمیر پولین در تولید متالورژی تبحر دارد. مالک ابزارهای مالی است. ماهرانه سیاست های پرسنلی را دنبال می کند.
شرایط شروع
آنچه برای جنرال موتورز خوب است برای آمریکا مفید است. اقتصاددانان و سیاستمداران روسی در سطح فدرال به طور دوره ای این تز "بالدار" را به یاد می آورند. در دوره زمانی فعلی ، هر دلیلی وجود دارد که گفته شود آنچه برای مجموعه متالورژی خوب است ، برای روسیه مفید است. ولادیمیر آناتولیویچ پولین یک مدیر ارشد رسمی است. وی دوره کامل تحصیلات خود را در آکادمی MBA اروپا گذراند. دانش و مهارت های به دست آمده به او این امکان را می دهد تا مشکلات مدیریتی با هر پیچیدگی را حل کند.
مدیر عالی آینده در 21 ژوئیه 1962 در یک خانواده معمولی متولد شد. والدین در شهر مشهور چلیابینسک زندگی می کردند. پدر من به عنوان کارمند شیفت کاری در یک کارخانه فولاد کار می کرد. مادر به عنوان مربی مهد کودک کار می کرد. ولادیمیر در مدرسه خوب درس می خواند. من ورزش کردم او به طور فعال در رویدادهای اجتماعی شرکت می کرد. موضوعات مورد علاقه وی شیمی و ریاضیات بود. پس از ترک مدرسه ، به توصیه پدرش ، تصمیم گرفت در دانشکده متالورژی م Instituteسسه پلی تکنیک چلیابینسک تحصیل کند.
مدیریت عملیات
پس از دریافت دیپلم ، پولین برای کار در کارخانه متالورژی چلیابینسک (ChMK) آمد. این متخصص جوان به عنوان سرپرست بخش ریخته گری فلزات منصوب شد. چند ماه بعد ، وی به عنوان سرپرست شیفت کار خود را آغاز کرد. حرفه اداری پولینا کاملاً موفق بود. در اوایل دهه 90 ، وی سمت معاون مهندس ارشد تولید را بر عهده داشت. هنگامی که کارخانه سازی شرکت آغاز شد ، ولادیمیر آناتولیویچ در این فرایند نقش داشت. پس از انتقال صنعت متالورژی به ریلهای بازار ، این صنعت به مدیران تشکیلات جدیدی نیاز داشت که می توانند بدون دستورالعملهای برنامه دولت کار کنند.
ولادیمیر پولین مطابق با استانداردهای جهانی آموزش های مناسب را گذرانده است. در پایان دهه 90 ، وی به عنوان مدیر فروش کارخانه متالورژی زادگاه خود چلیابینسک تأیید شد. در این زمان ، ولادیمیر آناتولیویچ تجربه واقعی در تصمیم گیری های مدیریتی را داشت. در سال 2002 ، او برای پیوستن به مکل ، بزرگ تولید کننده ذغال سنگ و فولاد روسیه دعوت شد. پائولین تقریباً ده سال طول کشید تا معاون رئیس دفتر مرکزی شود. در سال 2011 ، او به RUSAL نقل مکان کرد. وی مسئول بخش آلومینیوم وستوک بود.
چشم اندازها و زندگی شخصی
در پست های مدیریتی ، پائولین شخصاً مسئول توسعه تأسیسات اصلی تولید ، افزایش کارایی آنها و افزایش سهم محصولات با ارزش افزوده بالا بود.
زندگی شخصی یک مدیر عالی به خوبی توسعه یافته است. او از نظر قانونی ازدواج کرده است. زن و شوهر پسرشان را بزرگ کردند.
