طبق آمار ، تعداد کل شهروندان بیکار در فدراسیون روسیه تا آغاز سال 2011 به یک و نیم میلیون نفر رسیده است. البته این فقط داده های رسمی است که فقط آن دسته از شهروندانی را که در خدمات استخدام ثبت نام کرده اند در نظر می گیرد. به طور قابل توجهی افراد به سادگی درک نمی کنند که برای گرفتن وضعیت بیکاری چه اقداماتی باید انجام دهند.
لازم است
گذرنامه ، دفتر کار ، گواهینامه صلاحیت های حرفه ای ، سند تحصیلات ، گواهی متوسط درآمد
دستورالعمل ها
مرحله 1
در سال 2010 ، وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه روش جدیدی را برای ثبت نام بیکاران ایجاد کرد. پیش از این ، این روش توسط اسناد نظارتی دولت کشور تعیین شده بود.
گام 2
روش ثبت نام به شرح زیر است. اول از همه ، یک شهروند در محل کار خود در محل کار خود ثبت نام می کند. هدف از چنین ثبت نامی یافتن شغل مناسب است. اگر معلوم شود که ظرف مدت ده روز از تاریخ ثبت نام ، خدمات استخدام به شهروند کاری پیشنهاد نداده است ، پس او به عنوان بیکار شناخته می شود.
مرحله 3
تصمیم در مورد بیکار بودن یک شهروند باید ظرف مدت بیش از یازده روز از تاریخ ارائه مدارک توسط وی اتخاذ شود. بسته اسناد شامل گذرنامه ، دفتر کار ، گواهی صلاحیت های حرفه ای ، گواهی متوسط درآمد سه ماه گذشته است. افرادی که برای اولین بار در مورد جستجوی کار به خدمات استخدام مراجعه کرده اند باید سند هویت و در صورت نداشتن حرفه ، سند تحصیل ارائه دهند.
مرحله 4
باید توجه داشته باشید که همه نمی توانند روی به دست آوردن وضعیت بیکاری حساب کنند. محدودیت ها برای شهروندان محکوم شده و همچنین افراد زیر شانزده سال اعمال نمی شود. شهروندانی که مستمری سن و سالمندی دریافت می کنند را نمی توان بیکار تشخیص داد. ارائه اطلاعات عمدی نادرست به خدمات استخدام نیز مبنای قانونی برای امتناع از ثبت نام است. دلیل دیگر امتناع بیش از دو برابر شهروند از کار مناسب یا عدم تمایل به آموزش حرفه ای است.
مرحله 5
در صورت عدم حضور شهروند در خدمات استخدامی ظرف ده روز از تاریخ ثبت نام اولیه بدون دلیل معتبر ، وضعیت فرد بیکار اعطا نمی شود. با این حال ، درخواست تجدیدنظر مجدد از خدمات استخدامی ظرف یک ماه پس از رد درخواست امکان پذیر است.
مرحله 6
ثبت نام مجدد بیکاران باید به موقع انجام شود ، اما بیش از دو بار در ماه. عدم حضور یک ماهه در سرویس استخدام (در صورت عدم وجود دلیل معتبر) می تواند دلیل بر عدم ثبت نام باشد.
