در دنیای تجارت ، جاسوسی صنعتی و شرکتی تقاضای زیادی دارد که مطابق با تمام قوانین و فنون هنر "شوالیه های خرقه و شمشیر" انجام می شود. بنابراین ، مهارت های ضد جاسوسی در این زمینه ها مرتبط است. چگونه جاسوس پیدا کنیم؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
حلقه ای از رقبای موجود ایجاد کنید که بیشترین علاقه را به روند توسعه و عملیات مداوم سازمان نمایندگی دارند.
گام 2
فرآیندی را برای شناسایی "قزاقهای اعزامی" از استخدام کارگران فراهم کنید. از نگرش فعلی آنها نسبت به مشاغل قبلی و کارفرمایان مطلع شوید. در حین استخدام یا ارتقا سطح ، آزمون چند نگاری و اعلام وضعیت مالی را عملی کنید. میزان امنیت کانالهای ارتباطی بین بخشی را بررسی کرده و احتمال هک غیر مجاز فضای رایانه از طریق دسترسی از راه دور به شبکه محلی را ارزیابی کنید.
مرحله 3
خود را جای جاسوسان احتمالی قرار دهید ، شرایط آسیب پذیر را که تحت آن نشت احتمالی اطلاعات قابل توجهی پیش بینی می شود شناسایی کنید و روشهایی را برای دور انداختن اطلاعات مورد نیاز پیشنهاد دهید.
مرحله 4
شفافیت و محل کار همه کارمندان را سازماندهی کنید تا همه کارمندان در درجه اول در دیدگاه کسانی باشند که از نظر مدیریت از اعتماد مطلق برخوردار هستند. نحوه تخریب پیش نویس ها و اسناد خراب را با دقت مشاهده کنید.
مرحله 5
تجهیز کنترل سمعی و بصری بر مکانهای عمومی (اتاق سیگار کشیدن و توالت) ، برقراری شنود مکالمات تلفنی کارگران PBX و ایمیل های رایانه های رایانه ای. به بهانه عیب یابی تجهیزات اداری یا نصب تجهیزات اداری ، به طور دوره ای بازرسی پنهانی از فعالیت های زیردستان دسته های خاصی را در محل کار انجام دهید. برای این منظور ، کارآگاهان خصوصی را در این امر مشارکت دهید. با جزئیات به طور مناسب به استخدام شده آموزش دهید.
مرحله 6
اگر واقعیت های معرفی افراد نامطلوب به شرکت تأیید شود ، برای جاسوسان ادعایی نظارت خارجی ایجاد کنید و شیوه زندگی ، منابع درآمد و هزینه آنها ، حضور حساب ها در بانک های شخص ثالث را تجزیه و تحلیل کنید. توجه ویژه ای به خرید اقلام با ارزش یا شرکت در سفر به استراحتگاههای معتبر که به طور معمول آزادانه مجاز نیستند ، توجه کنید.
