اتحادیه های صنفی انجمن های عمومی داوطلبانه کارگران هستند که هدف آنها اطمینان از حمایت از منافع اقتصادی کارگران است. نام دیگر اتحادیه های کارگری اتحادیه های کارگری است.
اتحادیه های کارگری در قرن نوزدهم ظهور کردند. این به دلیل مبارزه بین پرولتاریا و سرمایه دارانی بود که از آنها بهره برداری می کردند. انگلیس محل سندیکاهای کارگری است. در سال 1920 ، اتحادیه های کارگری در انگلستان حدود 60٪ از کل کارگران را تشکیل می دادند.
سازمان اتحادیه های کارگری در ایالات متحده مانند سازمان انگلستان بود. در سال 1869 ، اولین اتحادیه کارگری کارگران در ایالات متحده با نام شوالیه های کار ایجاد شد. در قرن بیستم ، وی مقام رهبری فدراسیون کار آمریکا را از دست داد.
تا پایان قرن نوزدهم ، ایجاد اتحادیه های کارگری در روسیه ممنوع بود. با این حال ، در دهه 1890 ، انجمن های غیرقانونی در برخی از مناطق این کشور ، از جمله مسکو و سن پترزبورگ ، شروع به فعالیت کردند. این به دلیل حزب سوسیال دموکرات است که فعالیتهای خود را آغاز کرد. در آغاز قرن 20 ، اولین انجمن های حقوقی کارگران ظهور کردند. اوج خیزش جنبش کارگری در سال 1917 بود. با تشکیل اتحاد جماهیر شوروی اتحادیه های کارگری بخشی از ساختار اتحادیه های کارگری ایالتی شدند که تا سال 1990 در آن عضو بودند. پس از آن ، مرحله جدیدی از جنبش آغاز شد. فدراسیون اتحادیه های کارگری مستقل روسیه (FNPR) تصویب شد. علاوه بر او ، انجمن های حرفه ای دیگری نیز در کشور ما وجود دارد.
به طور کلی ، دلیل پیدایش اتحادیه های کارگری عدم تقارن حقوق کارفرما و کارگر بود. در صورت عدم توافق با شرایط ، کارگر به راحتی اخراج می شود و به جای آن کارگر دیگری استخدام می شود. اما اگر اختلاف نظر نه توسط یک کارگر ، بلکه توسط یک کل گروه بیان شده باشد ، کارفرما مجبور شد که نظر آنها را بشنود. با این وجود اتحادیه های کارگری مدرن نه تنها بر کارفرمایان بلکه در سیاست های دولت در زمینه های مالی و قانونگذاری نیز تأثیرگذار هستند.
دانشمندان دو عملکرد اصلی اتحادیه های کارگری را تشخیص می دهند:
- محافظ (اتحادیه کارگری بر کارفرما تأثیر می گذارد) ؛
- نماینده (اتحادیه صنفی بر دولت تأثیر می گذارد).
همچنین ، برخی از محققان عملکرد دیگری - اقتصادی را برجسته می کنند ، جوهر اصلی کار در افزایش بهره وری تولید است.
