حقوق بازنشستگی کار ، مطابق با قانون فعلی فدرال "در مورد حقوق بازنشستگی کارگری در فدراسیون روسیه" ، با رسیدن به سن بازنشستگی و با داشتن یک دوره خدمت مشخص تعیین می شود. وی می تواند با شرایط عمومی یا زودتر از موعد مقرر منصوب شود. علاوه بر این ، افراد در سن قبل از بازنشستگی که به طور رسمی به عنوان بیکار ثبت شده اند ، می توانند آن را دریافت کنند.
دریافت مستمری کار با شرایط عمومی
سن رسمی تاسیس شده که یک شهروند از آن حق دریافت مستمری کار در سنین پیری را دارد برای زنان 55 سال و برای مردان 60 سال است. علاوه بر این ، یک مستمری بگیر باید حداقل 5 سال سابقه بیمه داشته باشد که شامل تمام دوره هایی است که کارفرمایان وی به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه کمک می کنند.
افرادی که سابقه بیمه دارند ، شامل همه کسانی که برای اجاره کار می کنند ، از جمله کارگران در مشاغل خلاق ، که برای آنها کسر صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه می شود ، هستند. بیمه شدگان همچنین شامل کسانی هستند که این نقل و انتقالات را به صورت داوطلبانه به صورت خودکار انجام داده اند و همچنین افرادی که در خارج از کشور کار می کنند و حق بیمه پرداخت می کنند. افراد خود اشتغالی که حق بیمه پرداخت کرده اند و آن دسته از شهروندانی که این پرداخت توسط افراد دیگر برای آنها انجام شده است نیز دارای سابقه بیمه هستند.
چه کسی می تواند بازنشستگی بازنشستگی پیش از موعد را دریافت کند
چنین فرصتی برای شهروندانی فراهم می شود که در کارگاه های گرم ، در کارهای زیرزمینی و افرادی که با شرایط مضر کار همراه هستند کار می کنند. در این حالت ، اگر بیمه یا تجربه عمومی 15 سال برای زنان و 20 سال برای مردان دارید ، می توانید 10 سال زودتر حقوق بازنشستگی کار دریافت کنید. کسانی که در م enterprisesسساتی با شرایط کاری مضر کار می کنند نیز می توانند زودتر از سن عمومی تعیین شده ، تقاضای بازنشستگی کار کنند. زنانی که 20 سال سابقه کار یا بیمه دارند و آقایانی که 25 سال سابقه کار دارند می توانند به ترتیب 50 و 55 سال بازنشسته شوند.
کسانی که فعالیت کارگری آنها با عملیات زیرزمینی و معدنی همراه بوده است ، معلمان و کارکنان بهداشت و درمان ، و همچنین کسانی که در شمال دور و در مناطقی با شرایط خاص آب و هوایی کار می کنند ، می توانند به حساب زودهنگام بازنشستگی کار حساب کنند.
حقوق بازنشستگی کار برای افراد بیکار در سن قبل از بازنشستگی
مطابق مقررات ماده 32 قانون فدرال "در مورد اشتغال جمعیت در فدراسیون روسیه" ، شهروندانی که رسماً به عنوان بیکار شناخته می شوند می توانند بازنشستگی بازنشستگی را زودتر از زمان کل تعیین شده زودتر از 2 سال دریافت کنند. در عین حال ، شرایط انتصاب وی شامل موارد زیر است: عدم توانایی بدنه ارضی سرویس استخدام در استخدام این شهروند در صورت داشتن تجربه بیمه ای لازم. علاوه بر این ، چنین شهروندی باید در نتیجه اخراج به دلیل انحلال یا ورشکستگی شرکت یا کاهش کارکنان ، بیکار می شد. همچنین یک فرد بیکار موظف است کتباً موافقت کند که زودتر بازنشسته شود.
