اصلاحات چیز خوبی است. اصلاحات را نه تنها دولتمردان در بالاترین سطح می توانند انجام دهند. اصلاحات را می توان رئیس یک شرکت یا شرکت بزرگ انجام داد. مربی باشگاه فوتبال؛ صاحب آموزشگاه زبان؛ و در آخر ، یک زن خانه دار در آشپزخانه خودش.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هر کس که باشید ، اصلاحات را از ابتدا انجام نخواهید داد. شما احتمالاً کارکنان وابسته ای به خود دارید که در نتیجه این اصلاحات باید مزایایی دریافت کنند و کار بهتری را شروع کنند ، که البته تأثیر مفیدی نیز در وضعیت امور و امور شما خواهد داشت. اگر می خواهید با روشی غیر از انقلاب چیزی تغییر دهید ، ابتدا به این افراد بسیار وابسته هشدار دهید و نظر آنها را جویا شوید - آیا آنها به همه اینها احتیاج دارند؟..
گام 2
نیازی نیست که یکدفعه ، با شروع کار ، با تحولات پیش بروید. اصلاحات یک موضوع ظریف است ، در اینجا شما نیاز به نگرش ویژه ای نسبت به مسئله دارید. اول ، درک خوبی از وضعیت فعلی امور داشته باشید. به س clearlyالات به روشنی پاسخ دهید: چه چیزی را تغییر می دهم؟ چرا آن را تغییر می دهم؟ با این کار می خواهم به چه چیزی برسم؟ لیستی از آنچه از دست خواهید داد و آنچه به دست می آورید تهیه کنید و تا حد ممکن عینی ارزیابی کنید که آیا این بازی ارزش شمع را دارد.
مرحله 3
مرحله بعدی اطلاع رسانی است. درباره افرادی که به شما وابسته اند و می توانند مانند شما از تحول یا رنج دیدن بهره مند شوند ، اینکه شما چه کاری انجام خواهید داد و به طور مفصل توضیح دهید. یک برنامه دقیق از اقدامات خود و لیستی از آنچه برای انجام اصلاحات لازم دارید به مردم ارائه دهید. بگذارید آنها به شما اعتماد به نفس داشته باشند ، زیرا مردم چنین هستند: اگر مقاومت کنند ، با هیچ اصلاحاتی آنها را تحریک نخواهید کرد. برای مردم توضیح دهید که سازمان به اصلاحات نیاز دارد و در صورت امکان آنها را در طراحی پروژه دخیل کنید.
مرحله 4
اصلاحات تحولاتی هستند و تحولات یک شبه انجام نمی شوند. نمی توانید تمام ظروف قدیمی را از قفسه ها دور بریزید (و چگونه آن را دوست دارید ، درست است؟) و ظروف جدید را مجبور کنید. تا قبل از خرید ظروف جدید ، حتما باید وسایل قدیمی را در آشپزخانه خود داشته باشید ، در غیر این صورت جایی برای ذخیره مواد غذایی وجود نخواهد داشت. بنابراین ، چندین مرحله از اصلاحات را در برنامه خود بگنجانید که منطقاً یکدیگر را دنبال می کنند و به گونه ای قرار گرفته اند که روند انتقال به آینده ای روشن را کمترین دردناک را ایجاد می کند.
مرحله 5
هنگامی که کار به پایان رسید ، مطمئن شوید که برای حفظ و تقویت نتیجه به دست آمده مراقبت می کنید. "درمانی" که انجام داده اید نباید اجازه دهد که بر وضعیت "ارگانیسم" تحت مراقبت از شما تأثیر منفی بگذارد. بنابراین ، کار شما با پایان تحول پایان نخواهد یافت. شبها و روزهای بی خواب دیگر در انتظار شما هستند. اما نتیجه ارزش آن را دارد - زیرا با زیرکی انجام می شود ، اصلاحات موفقیت آمیز راهی ثابت برای شکوفایی است.
