هیچ کس نمی تواند بداند که سرنوشت او چگونه رقم خواهد خورد. حتی یک پیاده روی ساده در شهر در شب می تواند تحت شرایط خاص نتیجه معکوس دهد. یکی از ناخواسته ترین اتفاقات بازداشت شما توسط مأموران اجرای قانون است. صرف نظر از شرایط و دلایل بازداشت ، باید قوانین رفتار را در چنین شرایطی به خاطر بسپارید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
اگر توسط مأموران اجرای قانون یکنواخت بازداشت شده اید ، سعی نکنید مقاومت کنید یا فرار کنید. احتمالاً قادر خواهید بود آمادگی جسمانی خود را به اثبات برسانید ، اما عواقب آن می تواند وخیم باشد ، تا مسئولیت کیفری. اگر کارمندان لباس غیرنظامی دارند ، از آنها بخواهید که شناسنامه خود را ارائه دهند.
گام 2
پس از دستگیری ، آرام و بدون احساس رفتار کنید. نباید بی ادب ، بی ادب یا با صدای بلند نارضایتی خود را ابراز کنید. سعی کنید زمان دستگیری و زمان آوردن شما به کلانتری را به یاد بیاورید. بنابراین می توانید بفهمید که اقامت شما در سایت چه مدت طول کشیده است.
مرحله 3
از نماینده ارگان امور داخلی بخواهید وضعیت و دلیل بازداشت شما را اعلام کند. در صورت مشکوک بودن به ارتکاب جرم اداری یا جرم کیفری ، بازداشت اعمال می شود. بردن یک شهروند به زیرمجموعه یک نهاد امور داخلی برای احراز هویت ، بازداشت نیست. در مورد دستگیری ، پروتكلی تنظیم می شود كه مطمئناً باید با امضای آن آشنا شوید.
مرحله 4
هنگام آشنایی با پروتکل های بازداشت و جرم ، مطمئن شوید که زمان و مکان وقایع به درستی وارد شده است. تمام خطوط و ستون های سند باید بدون شکاف پر شود. اگر خطوط خالی روی صورتجلسه یا فرم توضیحات باقی مانده است ، خط تیره را در آن قرار دهید. آیا شما با پروتکل مخالف هستید؟ سپس با نوشتن کلمات "من با پروتکل موافق نیستم" این را نشان دهید. بنا به درخواست شما ، لازم است نسخه ای از پروتکل را ارائه دهید.
مرحله 5
تقاضا کنید که یک وکیل در شما پذیرفته شود. این نه تنها می تواند یک وکیل حرفه ای باشد ، بلکه هر شخص دیگری که قانون را درک کند و آماده دفاع از منافع شما باشد ، می تواند باشد. اگر یک وکیل از سوی نهادهای اجرای قانون منصوب شده است ، اسناد وی را بررسی کنید و سعی کنید مراقب توصیه های مشاور باشید.
مرحله 6
به یاد داشته باشید که شما حق دارید به نزدیکان خود در مورد واقعیت بازداشت و جایی که هستید اطلاع دهید. به درخواست شما ، پلیس باید به شما امکان برقراری تماس تلفنی را بدهد.
