فساد اداری ، سوish استفاده خودخواهانه مقامات از حقوق و اختیارات خود است. در یک عمل فاسد ، همیشه یک مقام به نفع شخصی یا منافع اشخاص مرتبط با او است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
ظاهراً منشأ فساد در عرف هدیه دادن برای نگرش کمی بهتر نسبت به خود نسبت به دیگران است. در عین حال فرض بر این است که فرد مستعد وظایف رسمی یا شغلی خود را با سرعت و کارآیی بیشتری انجام می دهد. به عنوان مثال ، معلم توجه بیشتری به کودک خواهد داد ، دکتر به بیمار خواهد گفت که کجا بهتر درمان کند ، لوله کش از دفتر مسکن "از نه به شش" نمی آید ، اما در زمان مناسب … در اصل ، هزینه اضافی برای سرعت یا کیفیت یک عمل تجاری عادی است. با این حال ، در مواردی که قانون یا شرح وظایف ارائه دهنده خدمات اضافی با حقوق نیست ، "هدیه نگرش" به طرز مشکوکی شبیه رشوه می شود.
گام 2
مرحله دوم فساد زمانی است که یک مقام رسمی که حق تخصیص منابع یا تصمیم گیری را دارد درگیر پرونده شود. توزیع یا تصمیم گیری به نفع اینکه چه کسی پرداخت می کند ، نمونه ای از فساد در قالب رشوه و سو abuseاستفاده از مقام است. یا در شرایطی که به عنوان مثال ، دو آژانس تبلیغاتی برای عقد قرارداد شهرداری می جنگند ، این قرارداد با آژانس منعقد می شود که پیشنهادات بیشتری را به تصمیم گیرنده ارائه می دهد. این رشوه تجاری است.
مرحله 3
در همان مرحله ، طرح های مختلف تقلب وجود دارد. به عنوان مثال ، یک طرح بسیار معمول: شما نیاز به ساخت یک فروشگاه دارید ، یک مسابقه اعلام می شود ، که با نقض عمدی قوانین برگزار می شود. در نتیجه ، رقابت نامعتبر اعلام شده و بلافاصله یک شرکت جدید منصوب می شود ، که در آن دو شرکت شرکت می کنند - یک شرکت "جلو" و یک شرکت متعلق به همسر مقام رسمی مسابقه. یا مثلاً یک شرکت وام بزرگی از بانک می خواهد: بانک وام می دهد ، اما سود مبلغ وام باید مثلاً شخصاً به مدیر بانک داده شود.
مرحله 4
مرحله سوم ایجاد قوانین "فاسد" است ، زمانی که قوانین به گونه ای نوشته می شوند که خلأهای متعددی وجود دارد که تفسیری بسیار "انعطاف پذیر" از قانون را مجاز می داند. اینها ، به عنوان مثال ، عبارت "و سایر اقدامات" هستند (بدون تعریف مشخصی از این اقدامات) ، این ارجاعات به قوانین یا آیین نامه هایی هستند که به طور مزمن تصویب نشده اند (یا قطعاً تصویب نخواهند شد).
