اگر قصد ایجاد و رشد تجارت خود را دارید ، بدون رهبر نمی توانید کار کنید. این افراد به هر کسب و کاری کمک می کنند تا با شتاب بیشتری توسعه یابد ، آنها دانش ، مهارت ، مهارت لازم برای کار با افراد دیگر را دارند و قادر به هدایت تیم هستند. اما چگونه می توان یک رهبر بالقوه را در میان هزاران رهگذر بی نظیر پیدا کرد؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
دشواری در این واقعیت است که در میان نامزدهای بی پایان نامزد عنوان افتخارآمیز رهبر ، برای یافتن کسانی که اگر خصوصیات فردی رشد نکرده باشد که قادر به حل هر مشکلی باشد ، حداقل موارد ابتدایی ویژگی های رهبری وجود دارد. یک آزمون رهبری ساده و م isثر لازم است راه حل ساده است - به رهبر بالقوه کتاب بدهید. از شخصی که به عنوان مثال قصد دارید در موقعیت رهبری قرار بگیرید ، س Askال کنید ، کتاب پیشنهادی خود را بخوانید و سه روز بعد با شما تماس بگیرید تا درباره آنچه خوانده اند بحث کنید.
گام 2
سه روز که گذشت ، از فرد در مورد نتیجه سوال کنید. و یکی از دو نتیجه ممکن وجود دارد. بیشتر اوقات ، معلوم می شود شخصی که خواندن مطالب کتاب را به او توصیه کرده اید شروع به بهانه گیری می کند. او نمی توانست کتاب را تا آخر بخواند زیرا مجبور بود اضافه کاری کند. یا یک عصر سه شنبه ، خانواده اش یک شب مشترک را به تماشای تلویزیون می گذرانند ، یا شاید آنها سنت دیگری را دنبال می کنند. بهانه ها می توانند بسیار متفاوت باشند.
مرحله 3
نتیجه گیری اولیه این پیشرفت وقایع به چه معناست؟ اگر شخصی نتواند به اندازه کافی برای خواندن کتاب تلاش کند ، آیا می تواند برای سازماندهی یک رویداد جدی دور هم جمع شود ، سخنرانی کند یا برای موقعیت بالاتری آموزش ببیند؟
مرحله 4
با این حال ، اگر فردای آن روز پس از دریافت کتاب ، فرد در ساعت شش صبح با شما تماس می گیرد و می گوید که نسخه توصیه شده را خوانده ، یادداشت های مهمی آورده و خلاصه ای کوتاه آورده است ، مطلوب است که بلافاصله شخصاً در مورد آن بحث کنید ، این ویژگی شخصیتی کاملاً متفاوت است. این یک رهبر واقعی است.
مرحله 5
قبل از ارائه این تست ساده به فرد ، در مورد "مواد آزمون" تصمیم بگیرید. یک نامزد رهبر باید چه کتابی بدهد؟ مهم نیست ، فقط یک تست است. وظیفه آزمون این است که فرد را از نظر آمادگی برای عمل محک بزند و ابتکار عمل معقولی از خود نشان دهد. از هر ده نفری که از آنها می پرسید که آیا آماده هستند تا رهبر شوند ، نه نفر پاسخ مثبت می دهند. اما مردم می توانند هرچه می خواهند بگویند. لازم است آرزوی آنها در یک مسئله ساده بررسی شود.
مرحله 6
اگر کتاب مناسبی پیدا نکرده اید ، از مقاله ای از یک مجله معروف مانند Around the World استفاده کنید. نکته اصلی این است که فرد تمایل به تلاش را نشان می دهد. چنین آزمایشی می تواند در انتخاب تیمی برای ایجاد مشاغل شخصی و توزیع عملکرد در آن بسیار مفید باشد.
