دلایل از دست دادن کتاب کار می تواند بسیار متفاوت باشد ، اما هیچ یک از آنها چیزی جز دردسر ایجاد نمی کند. شما نمی توانید یک کار خوب پیدا کنید ، نمی توانید بازنشستگی بگیرید. تنها یک راه وجود دارد - بازیابی. اما فقط می توانید یک کپی از آن بسازید. البته ، شما همیشه می توانید صنعتگرانی را پیدا کنید که با پرداخت هزینه مشخص ، هر سندی را برای شما تهیه کنند ، اما به یاد داشته باشید که ، مطابق با بخش 3 ماده 327 قانون کیفری فدراسیون روسیه ، مجازات از جریمه نقدی تا بازداشت برای یک دوره سه تا شش ماهه تهدید می شود. اما "رستاخیز" قانونی کتاب کار کمی متفاوت به نظر می رسد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
با کارفرمای قبلی خود تماس بگیرید. مطابق بند 31 "قوانین مربوط به نگهداری و ذخیره کتاب های کاری ، ساخت فرم های کتاب کار و تهیه آنها با کارفرمایان" ، اگر این سند را گم کنید ، باید بلافاصله در آخرین محل کار خود به کارفرما مراجعه کنید. اگر قبل از گم کردن دفتر کار خود ، با یک کارفرمای جدید قرارداد کاری منعقد کرده باشید ، وی آخرین کارفرما محسوب می شود. اگر هنگام از دست دادن بیکار بودید ، پس باید با کارفرمای خود که دارای موقعیت بیکاری قبلی است تماس بگیرید.
گام 2
کارفرما موظف است پس از دریافت بیانیه از دست دادن دفتر کار از شما ، ظرف 15 روز تقویمی نسخه ای حاوی کلیه داده های مربوط به کل و یا (یا) سابقه کار مداوم قبل از استخدام در آخرین کارفرما و داده های مربوط به کار ، برای شما صادر کند و جوایز (مشوق ها) که توسط کارفرمای معین وارد دفتر کار شده است. برای تأیید کل طول خدمت ، باید تمام اسناد پشتیبان را ارسال کنید ، علاوه بر این ، فقط اصل.
این اسناد شامل موارد زیر است:
- دستورات پذیرش ، انتقال و اخراج ؛
- قراردادهای کار
- اطلاعیه های تأیید صدور دستمزد ؛
- نوع دیگر کمک و غیره
شما باید بدانید که کل تجربه کار بدون مشخص کردن ترجمه ها و موقعیت ها ، در کپی کتاب کار وارد می شود.
مرحله 3
اگر دفتر کار توسط کارفرما گم شود. از دست دادن کتاب کار توسط کارفرما در نتیجه ، به عنوان مثال آتش سوزی ، سیل ، سهل انگاری کارمندان یا حتی قصد سوicious ، ممکن است. اگر ضرر و زیان به دلیل شرایط اضطراری رخ داده باشد ، کمیسیونی در سازمان ایجاد می شود که شامل: نماینده قدرت اجرایی منطقه ای که کارفرما در آن مستقر است ، نماینده کارفرما ، نماینده اتحادیه کارگری یا کارگر جمعی ترمیم مدت خدمت و صدور نسخه المثنی دفتر کار در این مورد براساس اسناد ارائه شده توسط کارمند انجام می شود. اگر اسنادی وجود نداشته باشد ، می توان از شهادت 2 شاهد استفاده کرد. کمیسیون قانونی را تنظیم می کند که نشانگر تجربه کاری کارمند است و بر اساس آن نسخه ای از کتاب کار صادر می شود.
مرحله 4
اگر کارفرما به راحتی کتاب کار شما را گم کرد ، شما حق دارید او را به صورت جریمه از 1000 تا 5000 روبل برای کارآفرینان فردی و برای اشخاص حقوقی - از 30،000 تا 50،000 روبل یا تعلیق خود را به مسئولیت اداری برسانید. فعالیتها تا 3 - x ماه. اما حتی محاکمه کارفرما نیز شما را از کارنامه ای در مورد تأیید سابقه کار و به دست آوردن کتاب کار تکراری خلاص نخواهد کرد.
