نحوه درخواست خدمات پیمانکاری

فهرست مطالب:

نحوه درخواست خدمات پیمانکاری
نحوه درخواست خدمات پیمانکاری

تصویری: نحوه درخواست خدمات پیمانکاری

تصویری: نحوه درخواست خدمات پیمانکاری
تصویری: برنامه حسابداری 2024, ممکن است
Anonim

در حال حاضر ، شهروندان روسی طبق قراردادی حق گذراندن دوره خدمت سربازی را دارند. خدمات پیمانی نشان دهنده نیاز دولت به ایجاد یک ارتش حرفه ای قوی است و اساساً بر کل سازمان نظامی دولت تأثیر می گذارد. چه می شود سرباز پیمانی شد؟

نحوه درخواست خدمات پیمانکاری
نحوه درخواست خدمات پیمانکاری

دستورالعمل ها

مرحله 1

اول از همه ، باید بدانید که اولین قرارداد برای گذراندن خدمت را مردان 18 تا 40 سال و زنان 20 تا 40 ساله می توانند منعقد کنند.

گام 2

قرارداد به صورت کتبی منعقد می شود. یکی از طرفین قرارداد شهروندی است که ابراز تمایل کرده است که به یک نظامی حرفه ای تبدیل شود ، طرف دوم وزارتخانه یا بخشی است که خدمات نظامی در آن ارائه می شود.

مرحله 3

انتخاب خدمت سربازی توسط کمیساریای نظامی موسسات تشکیل دهنده فدراسیون روسیه به روشی که در قانون فدراسیون روسیه "در مورد خدمت وظیفه و خدمت سربازی تعیین شده است" انجام می شود.

مرحله 4

فردی که تحت قراردادی وارد خدمت سربازی می شود ، تحت معاینه پزشکی قرار می گیرد که به دلایل بهداشتی ، شرایط لازم برای خدمت را تعیین می کند. برای یک تصمیم مثبت ، معاینه پزشکی باید شهروند را برای خدمت سربازی یا مناسب برای خدمت با محدودیت های جزئی تشخیص دهد.

مرحله 5

انعقاد قرارداد برای تحقق الزامات سطح تحصیلات ، سطح آموزش حرفه ای ، خصوصیات روانشناختی و اخلاقی و همچنین آمادگی جسمی اجباری خواهد بود. انطباق شهروندان با الزامات تعیین شده توسط کمیسیون صدور گواهینامه واحد نظامی بررسی می شود.

مرحله 6

انواع قراردادها به شرح زیر است: در مورد گذراندن خدمت در پرسنل نیروهای مسلح و آژانس های فدرال ، در مورد گذراندن خدمت در پرسنل یک واحد خاص ، در مورد گذراندن خدمت در یک موقعیت خاص از ارتش مربوطه واحد.

مرحله 7

امتناع از انعقاد قرارداد در صورت عدم وجود جای خالی خاص در یك واحد نظامی ، در صورت عدم رعایت شرایط لازم برای ورود به خدمت سربازی تحت قرارداد و همچنین در صورت محكومیت محكوم به مجازات و مجازات ، امتناع از قرارداد می تواند باشد. دلیل دیگر امتناع ، حضور کودک زیر 8 سال است.

مرحله 8

این قانون امکان فسخ زودرس قرارداد را با موافقت طرفین امضا کننده آن فراهم کرده است. دلایل این پایان ممکن است شرایط سلامتی ، تغییر در ساختار کارکنان ، دلایل خوب شخصی باشد.

توصیه شده: