عنوان "جانباز کار" اولین بار در سال 1974 در قلمرو اتحاد جماهیر شوروی مطرح شد. این کار به شهروندانی اختصاص داده شد که به موفقیتهای شغلی خاصی دست یافته و دارای تجربه کاری لازم بودند: 25 سال برای مردان و 20 سال برای زنان. در زمان اتحاد جماهیر شوروی ، عنوان جانباز کار به عنوان یک جایزه افتخاری ، یک نشانه متمایز از یک فعالیت کارگری طولانی و موفق تلقی می شد. علاوه بر این ، این عنوان مزایای قابل توجهی نیز به دارنده خود داده است. با گذشت زمان ، قانون و روش اعطای عنوان تغییر کرده است ، اما برخی از مزایا تا به امروز باقی مانده است. در این راستا ، شهروندان این سوال را دارند که چگونه عنوان "جانباز کارگر" را بدست آورند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
لازم به ذکر است که تا ژانویه 2005 عنوان "جانباز کار" بر اساس قانون فدرال "در مورد سربازان قدیمی" اعطا می شد. اختصاص این عنوان در حیطه صلاحیت مقامات فدرال بود و بودجه مزایای جانبازان با هزینه بودجه فدرال انجام می شد. اما در سال 2004 ، قانون گذاران تصمیم گرفتند که این موضوع را به رحمت مقامات منطقه منتقل کنند و اکنون هر نهاد سازنده فدراسیون روسیه قوانین خاص خود را در این زمینه تصویب کرده است. در همین راستا ، متأسفانه امروز ، هیچ الگوریتمی جهانی برای اقدامات با هدف کسب عنوان جانباز وجود ندارد.
گام 2
واقعیت این است که تعدادی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تا حد زیادی مفاد قانون فدرال نامعتبر "در مورد جانبازان" را تصویب کرده اند و به طور کلی ، روش مشابهی را برای به دست آوردن این عنوان در قلمرو خود حفظ کرده اند. روش قبلی این است که برای به دست آوردن عنوان جانباز ، داشتن یک سابقه کار طولانی (به طور معمول ، 25 سال برای مردان و 20 سال برای زنان) ، جوایز یا تمایزات برای دستاوردهای کار و زندگی لازم است. برای مدت طولانی در قلمرو منطقه.
مرحله 3
در تعدادی از نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، روش اعطای عنوان جانباز تغییرات قابل توجهی را تجربه کرده است ، به عنوان مثال ، برای به دست آوردن آن نیازی به جوایز و تمایزها نیست ، فقط مدت خدمت مشخص شده کافی است.
مرحله 4
روش درخواست برای عنوان سربازی برای همه مناطق روسیه معمول است - باید به مقامات حمایت اجتماعی ارائه شود. بنابراین ، برای روشن کردن روش کسب عنوان جانباز در منطقه خود ، باید با مقامات حمایت اجتماعی در محل زندگی خود تماس بگیرید.
