مزایا و غرامت کارمندان وزارت امور اضطراری مطابق با قوانین فدراسیون روسیه ارائه می شود. لیست مزایا و غرامت شامل مسکن ، پزشکی ، درمان آبگرم و خدمات ، سفر رایگان سالانه به محل درمان و لباس فرم است.
مزایا و غرامت
مطابق روال تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه ، کارمندان حق دارند در موسسات پزشکی تابعه و به صورت تجویز شده توسط پزشک از خدمات درمانی رایگان برخوردار شوند. در صورت عدم وجود یک موسسه پزشکی در محل خدمت یا در موارد فوری ، کمک در موسسات ایالتی یا شهرداری ارائه می شود. در همان زمان ، مقامات وزارت شرایط اضطراری هزینه های کمک های ارائه شده را مطابق با توافق نامه منعقده با موسسه پزشکی جبران می کنند.
مادران و زنان باردار که کارمند این بخش هستند و همچنین پدرانی که در صورت مرگ ، سلب حقوق والدین و سایر شرایط پیش بینی شده در قانون مجبور به پرورش فرزندان بدون مادر هستند ، از کلیه مزایای مطابق با قانون فعلی فدراسیون روسیه.
در همان زمان ، کارمندان و اعضای خانواده آنها می توانند از حق آسایشگاه و درمان متوسل ، استراحت در آسایشگاه ها ، خانه های شبانه روزی ، تحت درمان و اقدامات پیشگیری در طب ترمیم و مراکز توان بخشی ، و همچنین مراکز گردشگری وزارت کشور روسیه استفاده کنند. امور بعلاوه ، هر ساله بدون در نظر گرفتن خرید کوپن ، به کارمندان و خانواده های آنها غرامت پولی پرداخت می شود. هزینه کارمندان و اعضای خانواده آنها توسط اداره به میزان مقرر در قوانین و مقررات فدراسیون روسیه انجام می شود. برای کودکان ، پرداختها برای هر کودک خردسال از بدو تولد تا هجده سالگی انجام می شود.
برای سازماندهی اوقات فراغت کودکان در مدرسه و بهبود سلامت آنها جبران و مزایایی در نظر گرفته شده است. هنگام استفاده از حمل و نقل شخصی برای اهداف تجاری. برای افرادی که در مناطق سیبری اورال ، در شرق دور ، در شمال دور خدمت می کنند ، سفر سالانه به محل مرخصی کارمند و هر دو سال یک بار به یکی از اعضای خانواده وی پرداخت می شود.
مزیت دیگر خرید مسکن برای کارمندان وزارت شرایط اضطراری است. به خدماتی که بیش از ده سال سابقه خدمت دارند و به تعاونی های ساخت مسکن پیوسته اند و یا در ساخت و ساز فردی یک ساختمان مسکونی مشغول هستند ، باید کمک مالی بلاعوض در محل خدمت به میزان 75 درصد هزینه مسکن تعاونی یا وام بانکی میزان پرداخت بیمه به کارمندان در صورت آسیب دیدگی ، مثله کردن و از کارافتادگی هنگام کار و همچنین جبران خسارت به اعضای خانواده در صورت مرگ یک سرباز ، به میزان قابل توجهی افزایش یافته است.
مزایای حاشیه
علاوه بر مزایای اصلی ، بسته به شرایط کار و خدمات ، بخش ممکن است مزایا و ضمانت های اجتماعی اضافی نیز ایجاد کند. انواع خاصی از ضمانت ها و جبران های اجتماعی با در نظر گرفتن توانایی های مالی سازمان و شرایط محلی ، در قرارداد مشترک پیش بینی شده است. این موارد شامل مشوق های مادی برای بازنشستگی کارمندان دولت و کارگرانی است که خدمات ویژه ای به سازمان سیستم EMERCOM روسیه دارند.
