برای درک نحوه تصمیم گیری در ساختارهای قدرت ، باید اصل شکل گیری آنها را بدانید. این امر در مورد دولت روسیه نیز صدق می کند. با مطالعه ترکیب آن و اصل انتخاب پرسنل ، قادر خواهید بود سیستم سیاسی کشور را به طورکلی بهتر درک کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
دولت فدراسیون روسیه متشکل از رئیس هماهنگ کننده فعالیتهای یک نهاد ایالتی ، معاونان وی در موضوعات مختلف و همچنین وزرا و روسای سازمانهای فدرال است.
گام 2
رئیس این ارگان دولتی که در غیر این صورت نخست وزیر نامیده می شود ، با تلاش مشترک رئیس جمهور و دومای دولتی منصوب می شود. ابتدا رئیس دولت نامزدی را برای بحث نمایندگان مجلس ارائه می دهد. رئیس دولت بالقوه باید تعدادی از شرایط را داشته باشد ، به عنوان مثال ، تابعیت خارجی نداشته باشد. سپس ، هنگامی که نامزد اکثریت آرا D دوما را بدست آورد ، می تواند پست مورد نظر را بر عهده بگیرد. اگر دومای دولتی سه رقیب ریاست جمهوری را رد کند ، دومی حق انحلال پارلمان را دارد. در این حالت انتخابات زودهنگام دوما برگزار می شود.
مرحله 3
معاونین نخست وزیر یا معاونان نخست وزیر ابتدا توسط نخست وزیر انتخاب می شوند و سپس باید توسط رئیس دولت تأیید شوند. حداکثر می تواند هشت باشد.
مرحله 4
وزرا و ر headsسای آژانس های فدرال نیز در ابتدا توسط رئیس دولت انتخاب می شوند. اینها می توانند کادرهای قدیمی باشند که زیر نظر قبلی کار می کردند ، یا کارمندان جدیدی که با جابجایی از شغل دیگر یا با ترفیع وارد سیاست شدند. نخست وزیر ظرف یک هفته از انتصاب خود موظف است لیستی از نامزدهای هیئت دولت را به رئیس جمهور ارائه دهد. پس از آن ، در نتیجه مشاوره و جلسات کاری ، نامزدها توسط رئیس دولت تأیید می شوند یا دیگران جایگزین می شوند.
مرحله 5
بنابراین ، می توان دریافت که روسیه از نظر تشکیل دولت ، وضعیت خود را به عنوان جمهوری ریاست جمهوری توجیه می کند. تنظیم روند اصلی سیاسی با دستور مستقیم یا تحت کنترل رئیس جمهور فقط با مشارکت جزئی پارلمان صورت می گیرد.
