وقتی بخشی از جمعیت در سن کار در تولید کالاها و خدمات دخیل نباشند ، بیکاری به عنوان یک وضعیت اقتصادی - اجتماعی درک می شود. در کل ، پنج نوع بیکاری وجود دارد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بیکاری اصطکاکی ناشی از زمان طبیعی صرف جستجوی کار است. این از یک تا سه ماه طول می کشد ، به دلیل پویایی بازار کار به عنوان یک پدیده اتفاق می افتد. بیکاری اصطکاکی هم روی تازه واردان بازار کار و هم افرادی که شغل قبلی خود را ترک کرده اند تأثیر می گذارد.
گام 2
بیکاری ساختاری ناشی از تغییرات تکنولوژیکی در تولید است. در همان زمان ، ساختار بخشی یا ارضی تقاضای کار تغییر می کند. به عنوان مثال ، تقاضا برای کارگران در یک حرفه خاص کاهش یافته است.
مرحله 3
متخصصان در منطقه ای که تقاضای خود را از دست داده اند نمی توانند آنقدر سریع آموزش ببینند که بلافاصله شغل دیگری پیدا کنند. آنها نمی توانند به مکان دیگری منتقل شوند که تقاضای تخصص آنها بیشتر باشد. مردم تمایل به کار دارند ، اما نمی توانند کاری پیدا کنند.
مرحله 4
دو نوع اول بیکاری به طور مداوم وجود دارد ، زیرا نوسانات عرضه و تقاضا از ویژگی های اقتصاد بازار است. مردم به دنبال مشاغل بهتر و شرکتهایی برای کارمندان بهتر خواهند بود. بسیاری از اقتصاددانان بین بیکاری اصطکاکی و ساختاری تفاوت قائل نیستند.
مرحله 5
ترکیبی از بیکاری اصطکاکی و ساختاری در اقتصاد را بیکاری طبیعی می نامند. اگر فقط بیکاری طبیعی در کشوری وجود داشته باشد ، از اشتغال کامل صحبت می شود. اشتغال کامل یعنی حداقل نرخ بیکاری.
مرحله 6
بیکاری فصلی ناشی از نوسانات فصلی در تولید صنایع خاص است. اگر شرکت تقاضای فصلی داشته باشد ، احتمال اخراج کارگران قبل از فصل بعدی بیشتر است. اگر دستمزد به اندازه کافی بالا باشد و اطمینان به اشتغال بیشتر وجود داشته باشد ، مردم با چنین کاری موافقت می کنند.
مرحله 7
بیکاری دوره ای در هنگام رکود و عدم تقاضا رخ می دهد. بیکاری دوره ای با کاهش تقاضای کل محصولات تولیدی و نیروی کار و انعطاف ناپذیری دستمزد مشخص می شود.
مرحله 8
بیکاری نهادی نشانگر بازار کار بی اثر است. اطلاعات محدودی در مورد جای خالی وجود دارد. مردم از در دسترس بودن موقعیت های خاص اطلاع ندارند و شرکت ها نیز از تمایل شخص برای گرفتن موقعیت پیشنهادی اطلاع ندارند. میزان سود بیکاری نیز نقش دارد.
مرحله 9
وقتی مزایا به اندازه کافی زیاد باشد ، بسیاری از مردم در دام می افتند. آنها ترجیح می دهند مزایایی دریافت کنند تا اینکه به مشاغل کم درآمد بروند. این مسئله در بسیاری از کشورها با مزایای بیکاری متورم مسئله ای است.
