بیکاری یک پدیده اقتصادی-اجتماعی است که در آن بخشی از جمعیت فعال در سن کار در تولید کالاها و خدمات اشتغال ندارند. این یک مشکل اقتصادی کلان است که بیشترین تأثیر را بر روی هر فرد می گذارد ، زیرا از دست دادن شغل در بیشتر موارد به معنای کاهش سطح زندگی است.
دستورالعمل ها
مرحله 1
انواع مختلفی از بیکاری وجود دارد - اصطکاک ، ساختاری ، نهادی ، فصلی ، دوره ای و غیره. برخلاف نوع طبیعی بیکاری ، که دو نوع اول به آن تعلق دارند ، بیکاری دوره ای نه در نتیجه کمبود شغل ، بلکه در صورت کند شدن رشد اقتصادی ، کاهش تولید ناخالص داخلی و بحران صنعتی بوجود می آید. به عنوان مثال ، در دوران رکود اقتصادی در ایالات متحده ، هر چهارمین ساکن این کشور بیکار می شوند.
گام 2
بیکاری دوره ای بر تمام بخشهای اقتصاد تأثیر می گذارد. ورشکستگی گسترده شرکت های کوچک و حتی بزرگ باعث اخراج و اخراج غیرمنتظره و ناگهانی می شود. علاوه بر این ، در شرایط رکود اقتصادی ، آموزش مجدد یا آموزش پیشرفته به مردم کمک نمی کند ، تغییر محل زندگی افراد را نجات نمی دهد ، زیرا این بحران اغلب کل اقتصاد ملی را پوشش می دهد یا حتی به سطح جهانی می رسد.
مرحله 3
بیکاری دوره ای ناشی از بحران اقتصادی می تواند خود را به دو شکل آشکار و پنهان نشان دهد. باز بودن در اخراج و از دست دادن کامل کار بیان می شود ، پنهان در کاهش در هفته کاری یا روز کاری ، تعطیلات اجباری و کاهش دستمزد آشکار می شود.
مرحله 4
بیکاری دوره ای عظیم ترین و دردناک ترین است ، جدا از فاجعه های اجتماعی ، در حجم تولید ناخالص داخلی واقعی ضرر می آورد. آرتور اوکن ، اقتصاددان آمریکایی ، با مقایسه تولید ناخالص داخلی از نظر اشتغال واقعی و کامل ، نتیجه گرفت که بیش از بیکاری دوره ای بیش از طبیعی حتی 1 درصد منجر به کاهش 2.5 درصدی سطح واقعی تولید ناخالص داخلی در مقایسه با سطح بالقوه تولید ناخالص می شود.
مرحله 5
در شرایط بیکاری دوره ای ، دولت مسئول هزینه های بودجه است تا عواقب آن را تسویه کند - پرداخت مزایا ، افتتاح مراکز اشتغال ، توانبخشی بیکاران ، ایجاد مشاغل جدید با هزینه دولت ، تغییر جهت مجدد سیاست مالیاتی و غیره
مرحله 6
از آنجا که توسعه اقتصاد دوره ای است و متغیر رکودها و افت ها است ، بیکاری دوره ای با بهبود بعدی به طور قابل توجهی کاهش می یابد و می تواند کاملا از بین برود.
