چگونه پروفایل خود را تزئین کنیم

فهرست مطالب:

چگونه پروفایل خود را تزئین کنیم
چگونه پروفایل خود را تزئین کنیم

تصویری: چگونه پروفایل خود را تزئین کنیم

تصویری: چگونه پروفایل خود را تزئین کنیم
تصویری: چگونه میتوانیم عکس پروفایل فیسبوک خود را در اکانت کالاف دیوتی موبایل خود ذخیره کنیم 2024, نوامبر
Anonim

امروزه ، اولین مرحله استخدام همیشه پرسشنامه است. بنابراین ، هر کسی باید بداند که چگونه مشخصات خود را تزئین کند تا از نظر کارفرما سودآورتر به نظر برسد.

چگونه پروفایل خود را تزئین کنیم
چگونه پروفایل خود را تزئین کنیم

دستورالعمل ها

مرحله 1

با دست خطی زیبا و زیبا بنویسید. به احتمال زیاد (به خصوص اگر شما برای یک کار جدی درخواست می کنید) این شرکت دست خط شما را از لحاظ نمودارشناسی تجزیه و تحلیل می کند. سعی کنید حروف مستقیم با اندازه کافی بزرگ بنویسید ، در حالی که آنها را بالاتر از خط بلند نکنید (بلند کردن به معنای غرور و تکبر است). اگر نامه های شما شبیه یکدیگر باشد ، این نشان دهنده وجود خلاقیت در شما است. در عین حال ، نوشتن واضح و روشن هر شخصیت بر خصوصیاتی مانند تمرکز و نظم تأکید خواهد کرد.

گام 2

آنچه را که می خواهند از شما بشنوند پیش بینی کنید. نوشتن پاسخ صادقانه به س foolالات احمقانه است: پاسخی که مناسب متقاضی باشد بسیار پربارتر خواهد بود. به عنوان مثال ، اگر مطمئن هستید که با احتمال رشد استخدام شده اید ، بنویسید که "شما امیدوارید که به تیم عادت کرده و یک کار دائمی پیدا کنید." از طرف دیگر ، اگر می بینید که روسای آینده نمی خواهند برای خود رقابت ایجاد کنند ، تأکید کنید که "من به این موقعیت خاص علاقه مند هستم ، و نه چیزی بالاتر".

مرحله 3

در پاسخ به س slightlyال "چقدر دوست دارید درآمد کسب کنید" در مورد "چقدر در تبلیغ به شما قول داده ایم" پاسخ دهید ، در حالی که مقدار آن کمی افزایش می یابد. به عنوان مثال ، اگر به عنوان پیشخدمت 15000 روبل شغلی پیدا کردید ، پاسخ "14،000-16،000" را بنویسید. این وفاداری شما را برجسته می کند. از طرف دیگر ، پاسخ "از 16،000" اعتماد به نفس و عزم راسخ را برجسته می کند.

مرحله 4

نقایص خود را با دقت برجسته کنید. یک سوال مشابه احتمالاً در پرسشنامه با شما روبرو خواهد شد و پاسخ صحیح این خواهد بود: "من اشکالاتی دارم ، اما آنها در کار من دخالت نمی کنند." هنگام تعیین بار به عنوان متصدی بار ، به هیچ وجه نباید بنویسید که غیبت دارید ، اما از طرف دیگر ، نبود کاستی ها از نظر کارفرما مشکوک به نظر می رسد. بنابراین شما باید چیزی بنویسید که واقعاً مانعی برای متصدی بار آینده نباشد: "من بیش از حد وسواس زیادی دارم و توانایی های خود را بیش از حد ارزیابی می کنم." عیب های خود را مثبت یا حداقل خنثی کنید.

مرحله 5

دروغ نگو. اطلاعاتی که شما افشا می کنید باید زیبا باشد ، اما نادرست نباشد. به عنوان مثال ، اگر از نظر رایانه به اندازه کافی بد نیستید ، اما یاد گرفته اید که چگونه برنامه های اصلی دفتر را باز کنید ، احساس راحتی کنید "4/5" را تنظیم کنید ، اگرچه خود را به طور عادی در سه درجه قرار می دهید. از طرف دیگر ، اگر در مدرسه گذراندید ، نگویید که انگلیسی می دانید. احتمالاً پس از استخدام در معرض خطر قرار گرفتن در موقعیت بسیار ناخوشایند قرار دارید.

توصیه شده: