کاهش مدت خدمت سربازی به یک سال به یکی از اصلی ترین نوآوری ها در قوانین فدراسیون روسیه تبدیل شده است. شایستگی این امر تمایل جوانان در سن نظامی برای پیوستن به ارتش و دیگر ترس از قلدری بود.
طبق بخشی از قانون فدرال ، خدمات غیرنظامی غیرنظامی نوعی فعالیت کارگری است که به جای خدمت سربازی اجباری در جهت منافع دولت و جامعه انجام می شود. این بدان معناست که سرباز وظیفه به جای نشستن در سنگرها ، پوشیدن لباس نظامی ، سر کار می رود. Spetsstroy روسیه ، پست روسیه ، بیمارستان ها ، یتیم خانه ها ، مدارس شبانه روزی ، خانه های سالمندان و سایر نهادهای اجتماعی به عنوان کارفرمایان "کارگران جایگزین" عمل می کنند. برای ورود به سرویس جایگزین ، شش ماه قبل از فراخوان ، باید برنامه ای را ارائه دهید که موقعیت و مهارت های حرفه ای مورد نظر را نشان می دهد. دو گروه از افراد هستند كه می توانند این خدمات را انجام دهند: نمایندگان مردم بومی با تعداد كمی از افراد كه كارهای سنتی را انجام می دهند و افرادی كه دین یا اعتقادات آنها مغایر با خدمت سربازی است. در حین خدمت وظیفه ، کمیسیون درخواست های کارفرمایان و "گزینه های" بالقوه را بررسی می کند و تصمیم می گیرد که کجا سرباز وظیفه را بفرستد. اگر کارفرما نتواند مکان زندگی شخصی را فراهم کند ، مجاز به انجام خدمات در نزدیکی خانه است. پس از اعزام نیرو به محل خدمت ، قرارداد کاری بین وی و کارفرما منعقد می شود. سپس روابط با قانون ACS ، قانون کار فدراسیون روسیه و سایر اسناد قانونی تنظیم می شود. این واقعیت که خدمات جایگزین در شرکت های دفاعی صورت می گیرد ، افسانه ای بیش نیست. البته ، نهادهای نظامی در میان کارفرمایان ظاهر می شوند ، اما همین نام "جایگزین" نشان می دهد که این خدمات با ارتش ارتباط ندارد. مدت خدمت جایگزین بیشتر از سربازی است. امروز 21 ماهه است. یک عیب قابل توجه از "جایگزین" حقوق است که برابر است با حداقل معیشت. اما این نقطه ضعف با امکان رشد شغلی و ترکیب کار با مطالعه هموارتر می شود.
