میزان حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه مستقیماً به اندازه حداقل معیشت برای هر منطقه از کشور بستگی دارد. بنابراین ، به عنوان مثال ، دستمزد زندگی برای منطقه Tambov برای سال 2014 تعیین شده 4802 روبل و برای Okrug خودمختار Chukotka - 14000 روبل است.
دستمزد زندگی
طبق قوانین روسیه ، حداقل حقوق بازنشستگی تعیین شده برای شهروندان این کشور نباید کمتر از سطح معیشت باشد. در غیر این صورت ، مستمری بگیر به عنوان مبلغی که برای دستیابی به میزان دستمزد زندگی لازم است ، از یک مکمل اجتماعی برخوردار است. این اندازه فردی است و به منطقه محل اقامت بستگی دارد. متوسط دستمزد زندگی در این کشور 6354 روبل است ، همان مبلغی که در جمهوری بوریاتیا وجود دارد. در منطقه فدرال شمال غربی ، متوسط حقوق بازنشستگی ، با در نظر گرفتن مکمل های اجتماعی ، از 6200 تا 13000 روبل در ماه است. و در مسکو ، حداقل حقوق بازنشستگی 8502 روبل است.
حداقل دستمزد در جمهوری ساخا (یاکوتیا) 9541 و 12132 روبل بسته به مناطق 1 و 2 است.
بیمه و قطعات تأمین شده
حقوق بازنشستگی کارگر از دو قسمت تشکیل شده است: بیمه و بودجه. قسمت بیمه بازنشستگی ماهانه توسط کارفرما به بودجه صندوق بازنشستگی روسیه پرداخت می شود. این حقوق بازنشستگی مشابه یک حساب مجازی است ، از آنجا که شهروند پول واقعی را نمی بیند ، به حوادث بیمه شده و پرداخت به بازنشستگان امروز می رود. و تعداد آنها 40 میلیون نفر است و هر ساله در حال افزایش است. به چنین سیستم پرداختی ، همانطور كه امروزه در میان مردم گفته می شود ، سیستم همبستگی نسبی پرداخت می كنید.
یک شهروند می تواند اندازه قسمت تأمین شده را تغییر دهد. در حال حاضر می توان آن را از 2٪ به 6٪ افزایش داد. همچنین کارفرما مبلغ بخشی از بودجه را به حساب بازنشستگی کارمند ارسال می کند. اما این پول دیگر قرار نیست به خزانه داری کل واریز شود ، بلکه در یک حساب انباشته و سرمایه گذاری می شود. این مبلغ با شروع سن بازنشستگی پرداخت می شود. هر شخص می تواند به طور مستقل صندوق بازنشستگی غیر دولتی را برای بخشی از حقوق بازنشستگی خود انتخاب کند.
در صورت اصلاحات دولت ، هنگامی که فرد بازنشسته ای برای یک مستمری بگیر ظاهر می شود و همچنین هنگامی که به سن هشتاد سالگی می رسد ، حقوق بازنشستگی سالمندی را می توان افزایش داد. یک شهروند بازنشسته می تواند به کار خود ادامه دهد ، بخشهای مالی و بیمه را افزایش دهد.
حقوق بازنشستگی اجتماعی
در سال 2014 ، حقوق بازنشستگی اجتماعی افراد معلول از کودکی و کودکان معلول گروه 1 تقریبا 70٪ افزایش یافت و به 8704 روبل رسید.
علاوه بر مستمری کارگری ، مستمری اجتماعی نیز وجود دارد که به افراد دارای معلولیت و یتیم پرداخت می شود. شهروندان با رسیدن به سن خاصی و داشتن پنج سال سابقه کار این مستمری را دریافت می کنند و همچنین این مستمری به دلیل افراد معلول و یتیم است. در غیاب مدت خدمت لازم ، حداقل حقوق بازنشستگی اجتماعی تعیین می شود. در سال 2014 ، این حداقل 5.5٪ افزایش یافته است. و افراد معلول گروه 2 ، کودکانی که یکی از والدین خود را از دست داده اند ، همچنین مردانی که به سن 60 سالگی رسیده اند و زنان - 65 ساله ، به لطف افزایش 42 درصدی مستمری ، به جای 2562 روبل ، 3626 روبل دریافت کردند. متوسط حقوق بازنشستگی اجتماعی در روسیه برای سال 2014 6170 روبل است.
