ایالات متحده همیشه برای بقیه مردم به عنوان الگویی از ثروت و دستمزدهای بالا حتی برای شهروندان کم درآمد نیز به نظر می رسید. با این حال ، میزان حداقل دستمزد در کل کشور یکسان نیست و به برخی از ویژگی ها بستگی دارد.
مقررات حداقل دستمزد فدرال در سال 1938 در ایالات متحده وضع شد. سپس این رقم برابر با 25 سنت در ساعت بود. فقط کسانی که به تجارت مشغول بودند و کالاهایی را از کشوری به کشور دیگر تأمین می کردند حق دریافت این حداقل را داشتند. در سال 1966 مفهوم حداقل دستمزد ایالتی در مورد همه شهروندان شاغل در ایالات متحده اعمال شد. "حداقل دستمزد" دائماً در حال رشد بود و در سال 1978 به 2.65 دلار در ساعت کار رسید (با اصطلاح پولی مدرن ، در حدود 9.45 دلار). این را می توان میانگین حداکثر تاریخی نامید ، زیرا امروز حداقل دستمزد فدرال 7.25 دلار است (اطلاعات در ژانویه 2013).
وضعیت امروز در ایالات متحده آمریکا
طبق قوانین آمریکا ، هر ایالت فقط "حداقل دستمزد" تعیین شده توسط ایالت را یادداشت می کند. در حقیقت ، اصلاحاتی انجام می شود که "تغییر سطح" حداقل سطح در یک جهت یا جهت دیگر است. علاوه بر این ، تقسیم کارگرانی که حقوق رسمی دریافت می کنند به دو دسته تقسیم می شود. مورد اول شامل کسانی است که نکاتی را دریافت می کنند و آنها را با کارفرما در میان نمی گذارند. در مرحله دوم ، کسانی که یا اصلاً نکاتی دریافت نمی کنند ، یا آنها را با مالک به اشتراک می گذارند (اعتبار نکته مشخص شده).
برای گروه اول شهروندان آمریکایی ، حداقل دستمزد 2.33 دلار است (مشروط به زندگی در نیوجرسی ، نبراسکا ، کانزاس ، کنتاکی ، ایندیانا ، به علاوه 9 ایالت دیگر). اگر کارمند در ایالت واشنگتن زندگی کند حداکثر در آن 8.67 دلار تعیین می شود. برای کارگرانی که راهنمایی دریافت نمی کنند ، شرایط تا حدودی بهتر است: حداقل در جزایر ویرجین ثبت شده است - 4.30 دلار. حداکثر آن از سطح فدرال فراتر رفته و به 9.92 دلار (سانفرانسیسکو ، کالیفرنیا) می رسد.
چشم اندازها
در جریان بحران اقتصادی جهانی ، قانونگذاران آمریکایی شروع به طرح مسئله افزایش "حداقل دستمزد" دولت کردند. این مسئله بخصوص اغلب در پارلمان در سال 2012 مطرح شد. سپس اوباما به كنگره پیشنهاد كرد كه حقوق را به 9 دلار در هر ساعت كار برساند ، پات كوئین (فرماندار ایلینوی) پیشنهاد كرد كه این رقم را از سال 2016 به 10 دلار افزایش دهد و سناتور ك. لایتفورد مبلغ 10.5 دلار را پیشنهاد داد. با این وجود ، همه این آرزوها روی کاغذ باقی ماند. استثنا فرماندار کالیفرنیا است که قول داده کمترین سطح دستمزد را از 8 دلار به 9 دلار از 1.06.2014 به 9 دلار و از 2016.01.0 به 10 دلار برساند.
در مورد رشد بیشتر دستمزدها در گروه مشاوره بوستون آمریکا ، اعتقاد بر این است که تا سال 2015 حداقل دستمزدها در چین و ایالات متحده بیش از 10 درصد متفاوت خواهد بود. تاکنون ، این فقط مربوط به کارگرانی است که در تولید پلاستیک ، تجهیزات ، مبلمان فعالیت می کنند. دلیل چنین همگرایی سریع جهانی شدن ، تشدید پیشرفت تکنولوژی است.
