در آوریل 2012 ، ولادیمیر پوتین ، تازه انتخاب شده به ریاست جمهوری ، قول داد که در سال 2013 حداقل دستمزد با حداقل معیشت جبران خواهد شد. با این حال ، چندی پیش مشخص شد که برای شادی کردن خیلی زود است.
قانون کار فدراسیون روسیه دارای شماره 133 است. این ماده به وضوح بیان می کند که حداقل دستمزد (حداقل دستمزد) توسط قانون فدرال در سراسر کشور تعیین شده است و نمی تواند کمتر از حداقل معیشت باشد ، که مقدار آن به طور منظم دوباره محاسبه می شود. با این وجود ، یک تناقض در همان قانون وجود دارد که یک روزنه است - ماده 421 بیان می کند که روش و شرایط افزایش تدریجی حداقل دستمزد به میزان پیش بینی شده در قسمت اول ماده 133 این قانون توسط قانون فدرال. و دولت با موفقیت از این روزنه استفاده می کند - معلوم می شود که حداقل دستمزد را می توان در سطحی کمتر از سطح معیشت تعیین کرد و وزارت دارایی خود تصمیم می گیرد که چه زمانی آنها را تراز کند.
از ژانویه 2013 ، حداقل دستمزد دوباره افزایش می یابد و به 5205 روبل می رسد. اما مسئله این است که هزینه های توسعه اجتماعی به سختی افزایش می یابد ، این بدان معناست که بودجه قادر نخواهد بود تفاوت موجود بین حداقل معیشت و حداقل دستمزد را پوشش دهد. حداقل دستمزد جدید فقط 76٪ حداقل معاش خواهد بود که از نظر تئوری نقض قانون کار فدراسیون روسیه است. با این حال ، این تخلف سالها انجام شده است.
طی 12 سال گذشته ، حداقل دستمزد 30 برابر شده است ، اما هنوز به رقمی نرسیده است که بتواند واقعاً زندگی طبیعی افراد در مشاغل کم درآمد را تأمین کند.
کارشناسان خاطرنشان می کنند که این تعداد ناامید کننده است. بیش از 13٪ از روس ها حقوق زیر سطح معیشت دارند. در اروپا استانداردهایی وجود دارد که طبق آنها حداقل دستمزد باید حداقل 60٪ از متوسط دستمزد در کشور باشد. اگر چنین استاندارد هایی در روسیه کار می کرد ، حداقل دستمزد حدود 16000 روبل بود. با این حال ، چنین مبالغی برای دولت همچنان گزاف است.
