زیردستی به عنوان یک زیرمجموعه خدمات

زیردستی به عنوان یک زیرمجموعه خدمات
زیردستی به عنوان یک زیرمجموعه خدمات

تصویری: زیردستی به عنوان یک زیرمجموعه خدمات

تصویری: زیردستی به عنوان یک زیرمجموعه خدمات
تصویری: چگونه خود را معرفی کنیم ؟ یک تکنیک ساده ولی بسیار موثر بازاریابی 2024, آوریل
Anonim

اصطلاح "subordination" از واژه لاتین subordinatio - "تسلیم" آمده است. زیرمجموعه سیستمی از قوانین است که روابط بین افراد را در هر محیطی تنظیم می کند - پرسنل نظامی ، در یک مجموعه کاری ، یک ساختار تجاری ، یک موسسه آموزشی ، در یک خانواده.

زیردستی به عنوان یک زیرمجموعه خدمات
زیردستی به عنوان یک زیرمجموعه خدمات

در ابتدا از کلمه "تابع" در ارتش استفاده می شد و به معنای تابع شدن جوان تر از درجه به بزرگتر بود. در ارتش ، و همچنین در سایر ساختارهای شبه نظامی (پلیس ، دادستانی ، خدمات مالیاتی ، امنیتی ، جمع آوری) ، فرمانبرداری به وضوح بیان می شود و دارای بسیاری از نشانه های رسمی است - یک لباس فرم خاص با نشان ، اسناد تنظیم کننده رفتار کارمندان (منشور) ، و همچنین قوانین ارتباطی (نوعی سلام و احوالپرسی یا خطاب به همکاران در خدمت).

به معنای وسیع تر ، تبعیت عبارت است از نگرش احترام آمیز جوان ترها در سن یا افراد پایین تر از نردبان شغلی نسبت به بزرگترها از نظر سن یا وضعیت.

بی نظمی در زیرمجموعه می تواند به دلیل بی احترامی یا عدم تربیت (به عنوان مثال ، گفتن یک فرد مسن "شما" ، به استثنای بستگان نزدیک که با آنها رابطه اعتماد دارید). نقض تبعیت نیز به دلیل ناآگاهی از قوانینی که در یک جامعه خاص یا جمعی به تصویب رسیده است اتفاق می افتد ، یا می تواند ماهیتی تحریک آمیز داشته باشد با هدف ایجاد پاسخ منفی در فرد (عصبانیت ، جیغ ، اشک).

اهمیت تبعیت در این واقعیت است که به اطمینان از نظم مناسب کار در شرکت (انضباط صنعتی) ، اثربخشی جنگی واحدهای نظامی ، اثربخشی روند آموزشی در مدرسه یا دانشگاه کمک می کند.

در برخی از سازمان ها ، تابع شدن می تواند فقط به صورت رسمی ، به نام موقعیت های کارکنان (مدیر ، رئیس بخش ، متخصص) وجود داشته باشد. آنها درباره چنین گروه هایی می گویند که فضای گرم و صمیمی دارند. بی توجهی نمایشی به تبعیت ، نادیده گرفتن عمدی قوانین پذیرفته شده ارتباط ، آشنایی نامیده می شود.

قوانین تبعیت در هر تیم خاص باید به موقع مورد توجه اعضای جدید تیم قرار گیرد. رئیس باید در رابطه با زیردستان رفتار درستی داشته باشد. در مجموعه هایی با ساختار سلسله مراتبی ، مسئولیت ها نه تنها در رده های پایه ، بلکه در بین اعضای ارشد نیز وجود دارد. فرمانده باید نه تنها مراقبت کند که سربازان دقیقاً از دستورات پیروی می کنند ، بلکه باید از سلامتی ، تغذیه و لباس پوشیدن نیز برخوردار باشند. مدیر باید اطمینان حاصل کند که همه کارمندان دستمزد خود را به موقع دریافت می کنند. در خانواده ها ، والدین مسئولیت زیادی در مورد زندگی ، سلامتی و رفاه فرزندان خود دارند.

توصیه شده: