کار گروهی گاهی اوقات با شایعات غیر منتظره پیچیده می شود. آنها اغلب از مکالمات "صمیمی" با همکارانشان نشأت می گیرند. شایعات همیشه فقط”تبادل اطلاعات” نیستند: غالباً صدمات جبران ناپذیری به تصویر کارمند مورد بحث وارد می کنند و همچنین می توانند باعث اضطراب و حتی اخراج شوند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
هر روز پس از عبور از آستانه دفتر ، نگرانی های شخصی خود را از ذهن خود دور کنید. فقط کار کنید اگر خلاص شدن از فکرهای آزار دهنده برایتان دشوار است ، پس فقط وانمود نکنید که مشکلی دارید. فقط در مورد مسائل تجاری بحث کنید.
گام 2
در حضور همکاران در مورد امور شخصی تلفنی صحبت نکنید. در صورت امکان ، اتاقی را که شنیده می شود ترک کنید ، در غیر این صورت ، مکالمه خود را به عبارات کلی محدود کنید. آرام ، ساکت و کوتاه صحبت کنید. به یاد داشته باشید که هرگونه اطلاعات مربوط به زندگی شما می تواند علیه شما استفاده شود.
مرحله 3
در طول استراحت ناهار ، هوشیار باشید و در مقابل وسوسه گفتن مسائل شخصی به همکاران خود مقاومت کنید. غالباً ، کارمندان با آرامش از فضای گرم میز ، شروع به تقسیم شادی و غم خود می کنند. به نظر می رسد که همه اطراف مهربان و شیرین هستند و راز فراتر از آشپزخانه نخواهد بود. صحبت در جدول در مورد موضوعات کاری ضروری نیست ، اما در مورد موضوعات شخصی نیز لازم نیست. اگر پیدا کردن یک موضوع خنثی برای شما دشوار است ، فقط ناهار بخورید.
مرحله 4
در یک مهمانی شرکتی نیز نباید احساس واقعیت خود را از دست بدهید. میزان الکل مصرفی خود را کنترل کنید. مراقب رفتار و گفتار خود باشید. به احتمال زیاد روز بعد در دفتر ، اطلاعات مربوط به رفتار شما در این جشن به شکلی تحریف شده ارائه می شود. به یاد داشته باشید که توسط همکاران احاطه شده اید ، نه دوستان ، و بنابراین با خویشتن داری رفتار می کنید.
مرحله 5
از شایعات پرهیز کنید و سعی کنید رابطه خوبی با همکاران خود برقرار کنید. هنگام صحبت در مورد مدیریت مراقب باشید: اگر فکر می کنید رئیس شما در کارهایی که انجام می دهد تبحر چندانی ندارد ، نظر خود را در نظر بگیرید.
مرحله 6
اگر متوجه شدید دیگران نسبت به شما بدتر شده اند ، سعی کنید دلیل آن را بیابید. غالباً شایعات ، برای آسیب رساندن ، به افترا بدل می شوند.
