اخیراً ، صحبت در مورد افزایش سن بازنشستگی بیشتر و بیشتر شنیده می شود. این اقدام در حال تبدیل شدن به یک واقعیت و از نظر اقتصادی اجتناب ناپذیر است ، زیرا تعداد مستمری بگیران در حال افزایش است ، و برعکس ، تعداد شهروندان شاغل در حال کاهش است. وزارت دارایی فدراسیون روسیه افزایش سن بازنشستگی را اقدامی می داند که به شما کمک می کند تا کسری موجود صندوق بازنشستگی را برطرف کنید.
اصلاحاتی كه قبلاً انجام شد ، نظام بازنشستگی كشور را از وضعیت بد خارج نكرد و كارشناسان معتقدند كه دورانی نیست كه صندوق بازنشستگی به سادگی قادر به انجام تعهدات خود نباشد.
وزارت دارایی فدراسیون روسیه محاسبات خود را به ادارات مربوط به توسعه اصلاحات بازنشستگی ارائه داده است که بر اساس آن کسری صندوق بازنشستگی می تواند تا سال 2029 با افزایش صاف و چند مرحله ای سن این افراد برطرف شود که استراحت شایسته ای دارند طبق این محاسبات ، اولین مرحله از افزایش باید در سال 2015 پیش بینی شود. سن نهایی بازنشستگی 63 سال برنامه ریزی شده است و این برای مردان و زنان یکسان خواهد بود.
طبق معمول ، وزارت دارایی در محاسبات خود به نمونه هایی از کشورهای غربی اشاره دارد که در آنها سن بازنشستگی 65-67 سال است. با این حال ، این محاسبه این واقعیت را در نظر نمی گیرد که متوسط امید به زندگی در کشورهای پیشرفته برای مردان بیش از 70 سال و برای زنان حدود 80 سال است ، در حالی که در روسیه این شاخص ها به ترتیب برابر با 64.3 و 76.1 سال هستند.
نگاه اول به این شاخص ها نشان می دهد که شانس زندگی برای بازنشستگی در 63 سالگی برای بسیاری از مردان غیرواقعی است. با در نظر گرفتن این واقعیت که پیشنهادهای وزارت دارایی شامل افزایش حداقل تجربه کاری تضمین حقوق بازنشستگی از 5 سال به 15 سال است ، مردانی که 14 سال کار کرده اند باید تا همان 64 سال کار کنند ، یعنی شاخص متوسط مرگ و میر ، برای دریافت مستمری.
با این حال نمایندگان وزارت دارایی می گویند که این شاخص بسیار تحت تأثیر میزان بالای مرگ و میر در جوانان قرار دارد. با توجه به آن ، طبق گفته وزیر دارایی ، متوسط امید به زندگی مردان روسی به میانگین اروپا می رسد.
امید است بسته پیشنهادی وزارت دارایی برای غلبه بر کسری PFR ، از جمله افزایش سن بازنشستگی ، بدون قید و شرط پذیرفته نشود. وزارت بهداشت و وزارت توسعه اقتصادی و بازرگانی نیز مخالف هستند ، آنها معتقدند که این مشکل در جمعیت شناسی نیست ، بلکه در نرخ پایین حق بیمه و کمبود بودجه برای تأمین حقوق بازنشستگی است. در جولای 2012 انتظار می رود آژانس های درگیر در اصلاح اصلاحات بازنشستگی نتایج اولیه تصمیمات خود را به کابینه وزیران گزارش دهند. برنامه ریزی شده است که پروژه اصلاحات تا اکتبر 2012 به پایان برسد و اجرای آن از ژانویه 2014 آغاز می شود.
تا زمانی که کشور فقط تأمین کننده مواد اولیه باشد و هیچ تولید رقابتی آغاز نشود که بتواند وابستگی اقتصاد به تزریق دلار نفت و گاز را کاهش دهد ، دولت قادر به جلوگیری از افزایش سن بازنشستگی نخواهد بود.
