یک اتحادیه کارگری اولیه یا مستقل از میان کارگران یک بنگاه اقتصادی ایجاد می شود. سازمان مستقل متحد - از میان رهبران اتحادیه های کارگری موجود شرکت های مختلف. با ارسال درخواست کتبی می توانید به عضویت یکی از سازمانها درآید.
لازم است
کاربرد
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای تبدیل شدن به یکی از رهبران سازمان صنفی تازه تاسیس ، باید در یک جلسه عمومی کارگران انتخاب شوید. اما حتی انتخاب در گروه رهبران نیز تعیین کننده نیست. در یک جلسه انتخابی ، اکثریت اعضای جلسه باید به شما رأی دهند. هنگام پیوستن به یک سازمان تازه ایجاد شده ، نیازی به ارسال برنامه ندارید. اگر در حال حاضر در زمره رهبران باشید ، به عنوان رئیس ، معاون یا عضو کمیته حسابرسی انتخاب خواهید شد.
گام 2
برای پیوستن به یک اتحادیه کارگری اولیه یا مستقل که قبلاً ایجاد شده است ، یک برنامه کتبی ارسال کنید ، در سر آن نام اتحادیه صنفی ، شرکت یا م institutionسسه ای که براساس آن ایجاد شده است ، نام کامل خود را نشان دهید.
مرحله 3
در وسط برگه "برنامه" را بنویسید ، سپس "لطفا مرا به عنوان عضوی از اتحادیه صنفی اصلی یا مستقل بپذیرید." نام ، تاریخ ، ماه و سال پر کردن برنامه خود را امضا کنید.
مرحله 4
بر اساس درخواست شما ، یک جلسه عمومی برگزار می شود که در آن صورت جلسه صورت می گیرد. این دستورالعمل ممکن است پذیرش یک یا چند عضو جدید در سازمان صنفی را در نظر بگیرد. اگر اکثریت به "بله" رأی دهند ، شما در سازمان صنفی پذیرفته می شوید.
مرحله 5
در مرحله بعد ، برنامه دیگری را به بخش حسابداری شرکت ارسال کنید. کسر حقوق و دستمزد 1٪ در برابر حقوق اتحادیه و شماره حساب اتحادیه ای که کمک های مالی به آن پرداخت می شود درخواست کنید.
مرحله 6
با عضویت در یک اتحادیه صنفی ، شما نه تنها موظف به پرداخت سیستماتیک حق عضویت در میزان 1٪ درآمد هستید ، بلکه همچنین می توانید در زندگی سازمان فعالانه شرکت کنید ، در جلسات عمومی شرکت کنید و در هنگام رای گیری رای دهید. با در نظر گرفتن مسائل انتخاباتی. ممکن است وظایف مسئولانه و مذاکره با مدیریت به شما محول شود که هیاتی از اعضای اتحادیه صنف خواسته هایی را برای بهبود شرایط کار ، افزایش دستمزد یا تجدیدنظر در قوانین حقوقی داخلی شرکت مطرح کنند.
