مشخصه ای از محل کار ، حاوی ارزیابی فعالیت کارگری ، ممکن است لازم باشد که به پلیس راهنمایی و رانندگی یا به اداره ثبت نام و ثبت نام ارتش ارائه شود ، این مورد برای دریافت ویزاهای خارجی یا برخی از اهداف رسمی لازم است. این سند در هنگام صدور گواهینامه تهیه می شود و به عنوان پایه ای برای بالا بردن یک فرد در پله های شغلی است. برای ارسال به سازمان های شخص ثالث ، مشخصه محل کار توسط یک کارمند بخش پرسنل ، برای نیازهای دفتر - توسط ناظر مستقیم پر می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
می توانید مشخصه را برای استفاده رسمی در یک ورق معمول کاغذ نوشتاری استاندارد A4 پر کنید ، اما برای مشخصه ای که باید در صورت درخواست خارجی ارائه شود ، باید از سربرگ شرکت استفاده کنید.
گام 2
این متن باید با عنوان "مشخصات" باشد و در سطرهای اول نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی شخص را نشان دهد ، اما کسی که تنظیم شده است. تاریخ تولد وی ، م educationalسسه آموزشی وی را که به اتمام رسانده است ، تاریخ فارغ التحصیلی و موقعیتی را که در این شرکت تصدیق می کند ، مشخص کنید.
مرحله 3
در ویژگی ، لازم است دوره ای را که کارمند در آن سازمان کار می کند منعکس کند ، مراحل اصلی فعالیت کار خود ، شرکت در آموزش ها و دوره های تجدید را نشان دهد
مرحله 4
در ویژگی ها مسئولیت های اصلی شغلی کارمند و ویژگی های شغلی او را که به عنوان یک کارمند مشخص می کند ، منعکس کنید: تجربه کاری ، سواد ، وظیفه شناسی ، توانایی کار با ادبیات و منابع اولیه ، تسلط بر دانش جدید ، سخت کوشی و پشتکار.
مرحله 5
علاوه بر ویژگی هایی که به کارمند کمک می کند وظایف خود را به خوبی انجام دهد ، ویژگی هایی را که به عنوان عضوی از تیم در ذات او است ، نشان دهید: خیرخواهی ، تمایل به کمک ، عدم تعارض.
مرحله 6
در پایان ، یک ارزیابی کلی از عملکرد کارمند ارائه دهید ، در صورت لزوم ، منعکس کننده امکانات رشد شغلی بیشتر وی است. در پاراگراف آخر ، بنویسید که این ویژگی به چه دلیل و به کدام سازمان ارائه شده است.
مرحله 7
مشخصه معمولاً توسط مدیر کل یا معاون وی ، رئیس بخش پرسنل و ناظر فوری کارمند امضا می شود. پس از اینکه امضاهای خود را پایین گذاشتند ، لازم است تاریخ امضا را در زیر آنها ضمیمه کنید. ویژگی سازمانهای خارجی را می توان با مهر و موم تایید کرد.
