گاهی اوقات اتفاق می افتد که فرد احساس می کند "خارج از محل" است ، به نظر می رسد که او آنطور که باید رفتار نمی کند. چنین احساسی به دلیل سو mis تفاهم در نقش اجتماعی فرد یا رد آن ایجاد می شود.
دستورالعمل ها
مرحله 1
یک فرد در جامعه ای زندگی می کند و از همان بدو تولد موقعیت های اجتماعی خاصی "به او اختصاص داده می شود" ، مثلاً یک پسر یا یک دختر. با بزرگ شدن فرد ، چنین وضعیت هایی بیشتر و بیشتر می شود: دانش آموز یک مدرسه ، دانش آموز ، کارمند یک شرکت یا کارمند ، زن و شوهر ، پدر و مادر. برخی از این وضعیت ها با رشد اجتماعی و شخصی به گذشته تبدیل می شوند ، برخی دیگر سالها در کنار شخص باقی می مانند.
گام 2
اما اگر منزلت اجتماعی موقعیتی است که فرد خاصی در جامعه اشغال می کند ، پس نقش اجتماعی مجموعه معینی از اقدامات است که فرد در صورت داشتن موقعیت اجتماعی خاص باید انجام دهد. بنابراین ، به عنوان مثال ، یک مادر یک موقعیت اجتماعی است. نقش اجتماعی آن مراقبت از رشد و سلامتی فرزندان ، تأمین آموزش ، تربیت ، القای برخی از مهارتهای فرهنگی و اجتماعی و غیره است.
مرحله 3
نقش اجتماعی ، به عنوان قاعده ، از ایده های اتخاذ شده در یک جامعه خاص در مورد چگونگی رفتار فردی که موقعیت اجتماعی خاصی را اشغال می کند شکل می گیرد. اما غالباً عقاید فرد در مورد چگونگی نیاز به رفتار در یک موقعیت اجتماعی خاص با آنچه در جامعه پذیرفته شده متفاوت است. و سپس انواع مختلف درگیری های اجتماعی بوجود می آید ، که می تواند به سه گروه بزرگ تقسیم شود.
مرحله 4
تعارضات بین نقش ها. این موارد زمانی رخ می دهد که الزامات یک نقش اجتماعی با یکدیگر در تعارض باشد. بنابراین ، نقش یک پدر و مادر دلالت بر نگرشی محبت آمیز و عاشقانه نسبت به فرزندان خود دارد. در عین حال ، این نقش مستلزم ظرافت و دقت در روند تربیت است. و گاهی یافتن سازش منطقی بین سختگیری و عشق آسان نیست.
مرحله 5
تعارضات بین نقش ها. آنها وقتی بوجود می آیند که الزامات یک نقش با الزامات نقش دیگری مغایرت داشته باشد. بنابراین ، نقش همسر و معشوقه خانه متضمن نگرش توجه نسبت به زن و شوهر ، انواع تجلیات مراقبت از آنها ، تمایل به برقراری زندگی و برقراری نظم در خانه است. و نقش یک حرفه ای موفق گاهی اوقات مستلزم فداکاری وقت شخصی ، علایق و زندگی شخصی خود به خاطر منافع تجارت است. و اگر زنی سعی کند این دو نقش اجتماعی را کاملاً ترکیب کند ، این می تواند منجر به فشار عصبی و حتی بیماری شود.
مرحله 6
تعارض شخصیت و نقش. این نوع تعارض زمانی بوجود می آید که الزامات مربوط به یک نقش اجتماعی خاص با خصوصیات یک فرد خاص ، آرزوها و ارزشهای وی در تضاد باشد. بنابراین ، برای داشتن یک متخصص خوب ، دانش کافی کافی و مهارت های گسترده حرفه ای وجود ندارد. برای بالا رفتن از نردبان شغلی ، شما نیاز به توانایی برقراری ارتباط موثر و مقاومت در برابر فشار و برخی از خصوصیات ارادی دارید. اگر فردی رشد کافی نداشته باشد ، دستیابی به موفقیت در این نقش اجتماعی برای وی بسیار دشوار است.
مرحله 7
متأسفانه ، حل تعارضات اجتماعی برای هر فرد به سختی امکان پذیر است. اما می توانید سعی کنید آنها را به "نقطه حساس" نکشید. برای این کار باید سعی کنید موارد زیر را انجام دهید.
مرحله 8
از کمال گرایی خلاص شوید ، یعنی تلاش برای انجام هر یک از نقش های اجتماعی خود را به درخشان ترین و بهترین شکل ممکن. به یاد داشته باشید که غیرممکن است که بیش از حد برای همه خوب باشد. درک این نکته که وظایف اصلی یک نقش اجتماعی و همچنین شناخت این واقعیت توسط نزدیکترین و شاخص ترین افراد انجام می شود ، کافی خواهد بود.
مرحله 9
اولویت بندی را به درستی انجام دهید. خودتان تعیین کنید که کدام یک از موقعیتهای اجتماعی در حال حاضر برای شما مهمترین است.بر این اساس ، بیشتر به نقش اجتماعی مربوط توجه می شود ، با دقت بیشتری انجام می شود.
مرحله 10
خودسازی اگر دستیابی و حفظ هر موقعیت اجتماعی برای شما فوق العاده مهم است و خصوصیات شخصی موجود به شما اجازه نمی دهد خود را در آن بدست آورید و خود را جا بیندازید ، فقط باید نقایص خود را شناسایی کنید و با حوصله و مداوم برای رفع آنها تلاش کنید.
