ویژگی یک سند رسمی است که برای کارمندان سازمان های مختلف ، دانش آموزان ، دانشجویان تهیه می شود. برای ترسیم صحیح خصوصیات لازم ، قوانین خاصی وجود دارد که باید رعایت شوند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
بیاموزید که از الگوهای موجود و عبارات رایج برای نوشتن هر چه بهتر توصیفات خود استفاده کنید. اما ، در هر صورت ، از آنها سو not استفاده نکنید ، زیرا هر شخص یک شخص است و دارای ویژگی های فردی لازم در کار و تحصیل است. ابتدا خصوصیات حرفه ای خود را توصیف کنید.
گام 2
پنج نکته اساسی را دنبال کنید ، و هرگز در نوشتن یک توصیف اشتباه نخواهید کرد و گیج نخواهید شد. داده های شخصی فرد را مشخص کنید ، سپس اطلاعات مربوط به تحصیلات ، فعالیت های کاری ، ویژگی های کارمند را توصیف کنید و در پایان امضای خود را قرار دهید. کلمه "مشخصه" باید نوشته شود.
مرحله 3
تصمیم بگیرید که برای نوشتن یک توصیف نامه به چه هدفی نیاز دارید. همیشه توصیفات خود را به صورت سوم شخص حال یا گذشته بنویسید. از ورق های استاندارد A4 به صورت عمودی استفاده کنید.
مرحله 4
فعالیت های کارمند با اطلاعات خاصی در مورد مکان ، تجربه کار ، موقعیت ، موفقیت ها ، رشد شغلی توصیف می شود. خصوصیات روانشناختی و اخلاقی نیز مطلوب است. کارایی با فعالیت کارمند ، اثربخشی تصمیمات گرفته شده ارزیابی می شود. خصوصیات شخصی در ارتباط با همکاران و جامعه پذیری مشخص می شود. اگر هدف از مشخصه مورد نیاز باشد ، باید در انتها مشخص شود.
مرحله 5
مشخصه ای از محل زندگی تهیه شده است که نشان دهنده آدرس محل اقامت ، محل اقامت در این آدرس از تمام اعضای خانواده ، همسایگان است. امضاهای همه افراد مشخص شده در مشخصات بلافاصله چسبانده می شود. مشخصه همیشه به صورت کپی تهیه می شود. هر دو نسخه با مهر و امضا تأیید شده اند.
مرحله 6
مشخصه همیشه فقط با اطمینان نوشته می شود ، واقعیت های خاص را نشان می دهد ، بدون هیچ دروغ و افترا. شخصیت پردازی باید سازگار و مناسب باشد. یک پاراگراف شامل بیش از پنج جمله نیست.
