در بیشتر مواقع ، مدیران ویژگی های زیردستان خود را می سازند ، با این وجود مواردی نیز وجود دارد که شما ملزم به نوشتن شرح رئیس خود هستید. چگونه تدوین می شود؟ شامل چه مواردی باشد؟ چگونه می توان توصیف عینی رهبر را نوشت تا بعداً رابطه با او را خراب نکنید؟
دستورالعمل ها
مرحله 1
بنابراین ، ویژگی یک سند رسمی است که با امضا و مهر تأیید می شود. ویژگی را می توان به مراجع مختلف ارائه کرد ، بنابراین تهیه صحیح آن بسیار مهم است. ویژگی با قسمت عنوان شروع می شود. ابتدا نام سند را مشخص می کنید (Characteristics) و سپس مشخص می کنید که این مشخصه دقیقاً برای چه کسی تدوین شده است. به عنوان مثال ، ویژگی
برای رئیس بخش منابع انسانی CJSC Stroymontazh
Kurochkin Ivan Stanislavovich قسمت اصلی در مرکز تهیه شده است و لازم است موقعیت ، نام سازمان و نام کامل شخصی که مشخصه برای او نوشته شده است ، مشخص شود.
گام 2
قسمت بعدی مشخصات رهبر باید شامل اطلاعات شخصی وی باشد. ذکر نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی ، تاریخ تولد رئیس ضروری است. علاوه بر این ، شایسته است مشخص شود که وی از چه زمانی در موقعیت فعلی خود در سازمان بوده است. پس از داده های شخصی ، مهمترین و حجیم ترین قسمت از ویژگی - ارزیابی فعالیت کاری مدیر می آید. در این قسمت ، شما باید شرح فعالیت کاری رئیس خود را بیان کنید ، و این ارزیابی باید تا حد ممکن عینی و صحیح باشد. می توانید لیست کنید که چه پروژه هایی تحت هدایت این شخص انجام شده است ، چه تغییرات مثبتی در سازمان تحت رهبری وی رخ داده است.
مرحله 3
قسمت بعدی از ویژگیهای یک رهبر شامل ارزیابی خصوصیات شخصی و تجاری وی است. خصوصیات تجاری یک رهبر در شایستگی ، حرفه ای بودن و تجربه وی نمایان می شود. شما می توانید ارزیابی کنید که رئیس شما چگونه با عملکردهای رهبری خود کنار می آید ، چگونه او کار تیم را برنامه ریزی می کند و کارمندان را نظارت می کند. ویژگی های شخصی شامل ویژگی های روانشناختی ، جامعه پذیری ، تحمل ، توانایی یافتن زبان مشترک با زیردستان و غیره است.
مرحله 4
در پایان شخصیت پردازی ، لازم است جمع بندی شود - آیا فکر می کنید رئیس شما از تمام خصوصیات لازم یک رهبر برخوردار است؟ ارتباط سایر زیردستان با فعالیتهای او چگونه است؟ به یاد داشته باشید که اظهارات توهین آمیز و ارزیابی های ذهنی که توسط واقعیت ها پشتیبانی نمی شوند ، در توصیف نامه مجاز نیستند. پس از تکمیل توضیحات ، فراموش نکنید که نام خانوادگی ، حروف اول و موقعیت خود را در این سازمان نشان دهید. نام امضا شده و مهر می شود (در صورت لزوم). به طور معمول ، مشخصات در دو نسخه تهیه می شود - یک نسخه به عنوان در نظر گرفته شده ارائه می شود ، و نسخه دوم در بایگانی سازمان باقی می ماند.
