صندوق دستمزد مجموع حقوق و دستمزد کلیه کارمندان شرکت است ، با در نظر گرفتن کسر برای بیمه اجتماعی و مالیات بر درآمد شخصی. به عبارت دیگر ، این مجموع دستمزدهای تعلق گرفته است. بسته به اینکه کدام حقوق و دستمزد را باید محاسبه کنید ، از روشهای مختلف محاسبه آن استفاده کنید.
دستورالعمل ها
مرحله 1
تعداد کارمندان ، ماهیت کار آنها و سیستم پاداش این کار را برای دوره ای که می خواهید برای آن حقوق و دستمزد برنامه ریزی کنید ، تعیین یا تعیین کنید. مثال: در سال برنامه ریزی شده ، پرسنل زیر در این شرکت کار خواهند کرد: حسابدار ، مدیر ، دبیر ، انبار دار ، خیاطان - 12 نفر ، خیاط. یعنی این شرکت 17 نفر را استخدام خواهد کرد. برای چهار نفر از این افراد سیستم حقوق و دستمزد ایجاد شده است. برای کارگران تولید (خیاط ها و خیاط ها) - یک سیستم تعرفه و مقدار مشخصی پاداش برای تحقق برنامه.
گام 2
حقوق و نرخ کارمندان را تعیین کنید. برای این مثال: حقوق کارمندان ، کارگران وقت و مدیران را تعیین کنید:
• کارگردان - 20،000 روبل.
• حسابدار - 15000 روبل.
• وزیر - 12000 روبل.
• انبار دار - 13000 روبل.
تنظیم نرخ تعرفه:
• نرخ تعرفه خیاطی دسته 3 - 6 نفر: 95 روبل در ساعت
• نرخ تعرفه خیاطی دسته 2 - 6 نفر: 84 روبل در ساعت
• نرخ تعرفه خیاط: 150 روبل در ساعت.
مقدار پاداش برای انجام برنامه را تعیین کنید - 10٪ به میزان حقوق قطعه. فرض کنید این شرکت در سال برنامه ریزی شده برنامه تولید و فروش محصولات را 100٪ انجام دهد.
مرحله 3
حقوق ماهانه خود را محاسبه کنید. برای مثال ما:
محاسبه حقوق و دستمزد کارمندان ، کارگران وقت و مدیران:
20،000 + 15،000 + 12،000 + 13،000 = 60،000 RUB
صندوق دستمزد کارگران تولید را محاسبه کنید:
(6 * 95 * 167 ساعت + 6 * 84 * 167 ساعت + 150 * 167 ساعت) * 1 ، 1 = (95 190 +84 168 +25 050 95) * 1 ، 1 = 224 849 ص
جایی که 167 ساعت میانگین تعداد ساعت در ماه برای یک سال غیر کبیسه است (سالی با 28 روز در فوریه). اما می توانید لیست حقوق و دستمزد را به طور خاص برای هر ماه از سال برنامه ریزی شده محاسبه کنید. برای این کار تعداد قانونی ساعت کاری هر ماه را برای یک هفته کاری پنج روزه با یک روز کاری 8 ساعته در نظر بگیرید.
کل صندوق دستمزد ماهانه برنامه ریزی شده شرکت: 60،000 + 224،849 = 284،849 روبل. هر ماه.
صندوق دستمزد برنامه ریزی شده سالانه: 284 849 * 12 ماه = 3 418 186 ص.
