فقط برخی از دوست داشتنی ترین ، هنرمندترین و احساسی ترین افراد روی زمین - ایتالیایی ها - می توانستند چنین راهی م effectiveثر در دفاع از حقوق کارگران ارائه دهند: حضور در محل کار و کار "با عرق ابرو". ثانیه ای کار نمی کند
دستورالعمل ها
مرحله 1
مربیان و مربیان مهد کودک می دانند که تقریباً در هر جامعه کودکانی کودکانی وجود دارند که دمدمی مزاجی نیستند ، گریه های تلخی ندارند ، از عقاید خود با تمام اشتیاق حداکثر گرایی جوانان دفاع نمی کنند - به هیچ وجه. آنها "مردم ساکت" هستند. آرام ، خورنده ، آنها دیگران را به گرمای سفید می رسانند و تقریباً همیشه راه خود را پیدا می کنند.
گام 2
اصل اعتصاب ایتالیا نیز در همین مورد است: راه خود را به آرامی ، خورنده ، بدون افراط و تفریط و اظهارات بلند آغاز کنید. با یک توجه - "مرد آرام" نباید تنها باشد.
مرحله 3
کلیه نیازهای کارفرمایان برآورده می شود ، کلیه دستورالعمل ها دنبال می شوند. علاوه بر این ، آنها نه تنها اجرا می شوند ، بلکه از نقطه ای به نقطه دیگر نیز انجام می شوند. با پشتکار و بی دریغ.
مرحله 4
اگر در این دستورالعمل ها آمده است که پرونده ها باید با منگنه های شماره 8 منگنه شده ، مشت و با رشته شماره 3 در هم آمیخته شوند ، مطمئن باشید: اگر کارمند دفتر دارای پایه های شماره 8 و رشته شماره 3 نیست ، اما رشته ها و رشته هایی با حداقل یک انحراف جزئی ، پرونده ها پردازش نمی شوند. کارمند هیچ یک از جزئیات دستورالعمل ها را نقض نخواهد کرد.
مرحله 5
رعایت دقیق قوانین و مقررات کار ، که به ویژه علاقه مند به صدور در سازمان های عمومی بودجه هستند ، ابزار اصلی کارکنانی است که تصمیم می گیرند با استفاده از روش ها و اصول اعتصاب ایتالیا از حقوق خود دفاع کنند.
مرحله 6
برای کارآیی و نتایج ، فقط مهم است که کل تیم درگیر این نوع اعتصاب باشند. شخصیت و انسجام جمعی مهم است.
مرحله 7
اگر شرکت یا سازمان خصوصی باشد ، اصل مشارکت جمعی از اهمیت ویژه ای برخوردار است به طوری که نتیجه معکوس هنگامی اتفاق نیفتد که کارفرما با استفاده از قدرت خود در مجازات یا بخشش - اخراج یا تشویق - تصمیم به استفاده از اثر روانشناختی نگیرد. به یک یا چند کارمند توهین می کند.
مرحله 8
اصولاً اعتصاب ایتالیا میزان تأثیرگذاری بسیار کارآمد بر کارفرما است و مدیران صالح این امر را از تجربه تاریخی می دانند. بهترین آنها سعی می کنند از چنین اعتراضاتی جلوگیری کنند تا بعداً نتایج خود را از هم جدا نکنند.
مرحله 9
از نظر قانون ، همه چیز قانونی است. کارمندان به موقع به محل کار خود می رسند ، آنها بیکار نمی نشینند ، آنها کارهای معمول خود را انجام می دهند. اما ، در عین حال ، آنها یک ذره از نسخه ها منحرف نمی شوند: یک ثانیه در ثانیه دقیقه های تعیین شده را برای استراحت و استراحت ناهار رعایت می کنند ، هرگز بیشتر از حد لازم کار نمی کنند. پایداری و حتی بیشتر از آن غیرت در به دست آوردن نتیجه ای موثر از روند کار نیز نباید از آنها انتظار داشته باشد.
مرحله 10
متأسفانه تاریخ ، اطلاعات دقیقی در مورد اینکه چه کسی بیش از صد سال پیش برای اولین بار از چنین اعتراضی استفاده کرده است - پلیس ایتالیا یا کارگران راه آهن ایتالیا - را حفظ نکرد ، اما واقعیت همچنان وجود دارد: اقدامات ایتالیایی های اعتصابی بسیار م effectiveثر بود که نه تنها این کشور در تاریخ باقی مانده است ، بلکه برای اولین بار با استفاده از این روش ، این نوع اعتراض در کشورهای مختلف جهان پیروان زیادی دارد.
مرحله 11
به زبان ساده ، اعتصاب ایتالیا حضوری اجباری در محل کار با تقلید مطلق از روند کار است.
مرحله 12
تقلید از اقدامات خشونت آمیز ، تقلید از کار با کمترین علاقه به نتیجه آن برای هر اقتصادی ، برای هر شغلی مخرب است.
