آزمایشات اصلی ترین ابزار کار یک روانشناس عملی است. با کمک آنها ، می توانید سطح توسعه توجه و حافظه ، ویژگی های درک را تعیین کنید ، در مورد ویژگی های شخصیتی بیاموزید و حتی تعدادی از آسیب شناسی ها را شناسایی کنید. با استفاده از تست های ضریب هوشی ، جایگاهی ویژه در بین این روش ها اشغال می شود ، که ارزیابی سطح هوش فرد را امکان پذیر می کند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
مفهوم "ضریب هوشی" (IQ) فقط از آغاز قرن XX از شکل فعلی ظاهر شد. این اولین بار توسط فیلسوف و روانشناس آلمانی W. Stern معرفی شد. شاخص پیشنهادی ارزیابی کمی از سطح رشد توانایی های ذهنی فرد بود. این ضریب بر اساس رابطه بین سن تقویمی و شاخص های هوشی بود که با روش های ویژه مشخص شد.
گام 2
در طول قرن گذشته ، آزمایش های هوشمند بسیاری تولید و پیشنهاد شده است که تعیین ضریب هوشی را ممکن می سازد. اما فقط تعداد کمی از آنها آزمون زمان را پشت سر گذاشته اند و اعتبار خود را ثابت کرده اند ، یعنی توانایی انعکاس صحیح مشخصه ای که در ابتدا برای اندازه گیری آنها در نظر گرفته شده است.
مرحله 3
فهرست تکنیک هایی که خصوصیات فکری را آشکار می کند بسیار غنی است. در میان روانشناسان عملی ، تست های هوش ، که در زمان های مختلف توسط کاتل ، ریون و وکسلر ارائه شده بود ، بسیار مشهور است. اما آزمون آیزنک که برای اولین بار در دهه چهل قرن گذشته ارائه شد ، با اطمینان مقام اول شیوع را به خود اختصاص داده است.
مرحله 4
محقق انگلیسی هانس آیزنک چندین نسخه مختلف از آزمون را که برای اندازه گیری ضریب هوشی طراحی شده است ، توسعه داده و در عمل پیاده سازی کرده است. کارشناسان آنها را به عنوان تکنیک های پیش ساخته طبقه بندی می کنند. هدف از این آزمون ارزیابی خصوصیات هوش است که برای آن محرکهای گرافیکی ، دیجیتالی و کلامی استفاده می شود. روش های تنظیم وظایف در قسمت های مختلف آزمون با یکدیگر متفاوت است.
مرحله 5
آزمون آیزنک برای معاینه افراد در سنین 18 تا 55 سال با تحصیلات متوسطه بهترین است. وظیفه او شناسایی سطح آگاهی عمومی و تدریس نیست ، بلکه کمی کردن توانایی تفکر و شناسایی الگوها است. اگر می خواهید افراد را بر اساس سطح رشد فکری رتبه بندی کنید ، نتیجه آزمون به شما امکان می دهد جایگاه موضوع را در گروه خاصی مشخص کنید.
مرحله 6
بهتر است با راهنمایی یک روانشناس حرفه ای تست هوش را انجام دهید. این اطمینان می دهد که روش به درستی و بدون تحریف انجام شده است. باید در نظر داشت که آزمون آیزنک بدون در نظر گرفتن برخی از عوامل قابل توجهی که می توانند نتیجه نهایی را تحت تأثیر قرار دهند ، تهیه شده است. به عنوان مثال ، این روش حالت عاطفی فرد را در نظر نمی گیرد ، که می تواند به طور موقت باعث از بین بردن تفکر شود. روانشناس تست می تواند روش آزمایش را اصلاح کند.
